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- 永續管理師。若工作者想要了解永續管理師的職掌，從 ESG 背後所代表的環境（Environment）、社會（Social）以及公司治理（Governance）3 項目可以看出端倪，在企業中制定 ESG 相關的策略目標，就是永續管理師的工作內容。
- 碳排管理師。歐盟 CBAM 碳關稅將在 2026 正式實施收費，碳關稅、碳費會額外增加企業營運成本，因此淨零碳排是高耗能產業轉型當務之急，如鋼鐵石化業、製造營造業等，再加上綠領人才在人力市場的稀缺性，促使企業加速布局相關人才儲備、擬定減碳策略，以符合政府與客戶的減碳規範。
- 人機協同師。人機協作是指人與機器透過經驗及交流，持續改善工作流程，換言之，機器可依據人類導入的資訊及流程執行作業，人類再依據機器的工作狀況，調整協作模式。
- AI 詠唱師。AI 浪潮下「AI 詠唱師」成了最熱門的新興職業，AI 詠唱師又稱為「提示工程師」、AI 溝通師、生成式 AI 設計師等，主要職責為培訓 AI、與 AI 溝通、對 AI 下正確指令，使它產出更好的結果，就是 AI 詠唱師的功力，年薪有機會突破百萬。
2023年12月8日 · 我們將在 2024 年看到 Z 世代實踐永續時尚，做法包括： 購買較少新衣服。 重複穿搭。 在地消費。 在二手店或線上購買二手物品。 2024 年全球前 5 大時尚趨勢： 穿著保守、不強調身體曲線或裸露過多的皮膚。 二手、復古、傳家寶。 為了永續而重複穿
- 家務管理。疫情結束後，不少員工必須回到辦公室上班。在辦公室的 8 個小時，再加上通勤時間，現代人幾乎沒有時間處理家務工作。小型企業顧問公司 BoldHaus 執行長安吉麗克．雷沃斯（Angelique Rewers）表示，很多人開始招募家庭管家或是私人助理，協助處理大大小小的日常事務，包括取貨退貨、洗車、修剪草坪等。
- AI 專家。2022 年 ChatGPT 面世後，企業對 AI 人才的需求爆炸式成長。2023 年 1~7 月間，以色列自由接案平台 Fiverr 上對 AI 顧問的搜索量，就增加了 650% 以上。
- 領隊導遊。經過了兩年多的疫情，世界各國的居民都開始報復性旅遊，根據世界旅遊組織（World Tourism Organization）的數據，旅遊業在 2023 年終於恢復疫情前水準的 87%。
- 銀髮族運動教練。全球高齡化問題愈來愈嚴重，老年人口不斷增加。根據內政部最新資料顯示，截至 2023 年 9 月，全國 65 歲以上人口超過 423 萬人，占總人口的 17.8%，達到史上新高。
- 2024 年曆推薦｜學習成長｜2024 經理人知識年曆。新的一年，跟著經理人用成長心態、正向思考，建立更強大的心理素質，迎接更理想的生活！經理人推出兼具學習、記事的知識年曆，陪伴你面對一整年的各種挑戰。
- 2024 日曆推薦｜自然生活｜2024 植物溫柔曆：認識植物的溫柔姿態。zeczec 嘖嘖。《2024 植物溫柔曆》由「一隅有花」出品的 2024 植物溫柔曆，以手繪插畫勾勒植物的姿態線條，每天帶你認識一種植物，並放入一句每日小語－－可能是一句思考、一個提醒或是一段關於生命的體悟，期待為你的生活注入能量。
- 2024 日曆推薦｜閱讀文學｜2024 讀曆書店：文字是光的化身。zeczec 嘖嘖。《2024讀曆書店》你曾經因為一段文字而感到安慰，或因此胸口發燙、重新燃起希望嗎？
- 2024 日曆推薦｜插畫風格｜2024 心心向貓貓日曆：最萌的內在世界指南星。zeczec 嘖嘖。生活中 90% 的煩惱，只要有貓就解決了！2024 心心向貓 不只是可愛的貓貓日曆，也是一本內在生活指南。
2023年12月12日 · 開始制定 2024 年度計畫表吧！ 來自匈牙利的團隊設計了一份年度指南計畫，有 42 種語言版本、超過 120 萬人下載。 快看看要怎麼做？
2 天前 · 2024 年端午節連假是幾月幾號、放幾天假？. 根據行政院人事總處公布民國 113 年（西元 2024 年）政府行政機關辦公行事日曆表， 超過 3 天的連假共有 4 個，包含開國紀念日（3 天）、農曆春節假期（7 天）、兒童節及民族掃墓節（4 天）及端午節（3 天）等 ，補班 ...
2023年12月11日 · 根據 BCG 與世界人力資源聯盟（WFPMA，World Federation of People Management Associations）11 月發布的調查報告，有超過 7 成受訪者認為人才缺口是當前面臨的首要挑戰。 展望 2024 年，領導者應該關注的人才課題有哪些？ 上述那份報告將人員管理分為 32 項能力，交由超過 100 個地區、6800 位受訪對象針對「組織當前的水準」以及「未來的重要程度」來評分，從中篩選出組織當前不足、但未來極需要的能力。 綜合比較 2021 年的調查結果，我認為以下 2 點，格外值得領導者留意。 延伸閱讀： 公司要數位轉型，不能沒有哪種人才？ KPMG賴偉晏：這 4 種技能，重要性不輸 AI、大數據. 別只規畫策略，卻忘了盤點人員缺口.
