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2022 年度溫室氣體排放量類別2 於上一版永續報告書用電度數以總公司各樓層加上公區用電度數依比例分攤，此版永續報 告書用電度數改採總公司支付給大樓之電費金額占整棟大樓台電繳費金額之比例計算並經 BSI 查證，故2022 年重新編修為
綠色金融. 我們將環境、社會及治理層面等ESG因子納入投資考量，支持再生能源、離岸風電及永續債券的投資，促使被投資公司的永續發展。 我們的實際行動. 控管高風險產業相關投資標的. 高風險產業係指菸草、軍工聯合、博彩及色情產業；投資標的之發行人屬高風險產業者，投資額不得超過本公司投資總額10%。 支持綠能產業. 配合政府「綠色金融行動方案2.0」，持續增持對綠能產業的投融資活動，支持對環境及社會有實質改善效益的公司。 履行機構投資人盡職治理責任. 持續與被投資公司展開對話、互動，瞭解對方經營階層對產業所面臨的風險與因應策略，以謀求在長期價值創造上取得一定共識。
我們持續取得「ISO 50001能源管理系統」續年度驗證，並將「ISO 14064-1溫室氣體盤查標準」導入所有營運據點，藉由系統化方式制定溫室氣體減碳目標；興建中的總部大樓也規劃於2026年取得綠建築黃金級標章及LEED認證，我們也持續推動綠色採購及
與台科大攜手合作推廣偏鄉教育，2022年除持續與新北市金山高中、雲林縣馬光國中以外，更進一步擴展到了東台灣，攜手台東縣海端國中舉辦職涯分享公益講座，落實愛與責任的品牌理念。
Q2 在以下議題中，哪些屬於您高度關注的議題？ (可複選，至少選擇五項) 經營績效 員工薪資與福利 公司治理與誠信經營 公平待客 法令遵循 人才管理 風險管理 職業安全衛生 責任投資 金融包容性 ...
我們將環境、社會及治理層面等ESG 因子納入投資考量，支持再生能源、離岸風電及永續債券的投資，促使被投資公司的永續發展。 進行SBTi目標 評估
創造幸福社會. 全球人壽以誠信落實普惠金融為訴求，推出符合社會關懷原則的保險產品，積極發展微型保險，並提供多元且無障礙的服務管道。 全球人壽不僅在2022年取得ISO10002:2018客訴品質管理系統認證，更獲得金管會保險業公平待客原則評核「績優獎」，為壽險業前25%業者。 我們重視多元平等，女性主管占比達42%，更在2022年制定全球人壽人權政策，提供同仁安全健康的職場環境與多元學習機會。 在社會公益方面，我們仍持續透過「體育發展」、「公益耕耘」及「教育成長」三大主軸落實「因為愛 責任在」的品牌理念，積極創造幸福社會環境。 永續發展委員會. 組織架構. 企業永續發展里程碑. 利害關係人議合 / 重大性議題.
