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勞動節
- 2025年5月1日星期四
勞動部表示，依《勞動基準法》第 37 條規定，「勞動節」（ 5 月 1 日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。 ...
2024年4月30日 · 五一勞動節向來是全國勞工的帶薪休假日，但不適用《勞動基準法》的族群就無法放假，雖然先前陸續有修法的相關消息，期望讓全國民眾能統一放假，但近期有行政官員表示，2024 年確定來不及執行，後續五一勞動節是否同步全國放假，將交由新政府決定。
2024年4月29日 · 據媒體報導，行政官員說明，軍公教族群五一勞動節是否放假，因牽涉範圍甚廣，加上距離5月1日勞動節剩不到一個月，為避免影響到學校、公務機關的運作，應是「今年宣布，明年實施」，以方便各單位依照現有的程序安排行事曆。
2024年4月21日 · （文章5月23日更新）五一勞動節為每年的五月一日，是超過80個國家共有的節日之一，多數勞工都能依《勞動基準法》休假一天，不過卻有7種人仍需 ...
2023年4月21日 · 勞動節有放假嗎？112年5月1日勞動節為法定休假日，依法應給予勞工休假。倘若勞資雙方約定當日出勤，工資該如何計算呢？請注意「勞動節」屬國定假日，依法出勤應給兩倍薪，其他包括排班制、薪水試算，甚至是「哪些產業才可以放勞動節？」等相關資訊，請參考《104職場力》的整理資訊。
A：勞動部提醒，包括5 月1日「勞動節」 在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。. 雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）】或撥打「 1955 專線」申訴，以 ...
2023年5月1日 · 五一勞動節即將到來，誰是享有放假權利的對象？今年51勞動節為星期一，多數上班族都能放假一天，但哪些行職業、工作者必須上班？
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