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2023年8月18日 · 過去半年內已有1700名護理師離職，台灣護師醫療產業工會今（18）日就號召護理師數十人在行政院門前抗議，要求把「合理護病比」入法，同時要求勞動部應加強勞檢次數、提高健保護理支付標準等六大訴求。對此，行政院和衛福部代表則回應，會盡快 ...
2021年8月11日 · 台北慈濟醫院臨床心理師潘奕瑄表示，以居家辦公、居家上班為例，「解封後仍須持續的防疫工作」、「生活步調回到以往的規律與緊湊」、「人際互動的增加」以及「彌補防疫期間累積的工作」都是之前在家上班民眾可能的壓力源。. 畢竟歷經2個月的 ...
2020年12月6日 · 2020-12-06. 編輯部. 勞基法 司法院 特休假. 字級. 匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導. 基於勞資雙方不對等，可能發生勞工想請特休假，而雇主不准假，或是公司有突發事件需勞工處理，但勞工堅持休假而引發勞資衝突，司法院特別做出相關法規的說明。 司法院表示，不可以強制不休假，休假的決定權雖由勞工排定，但雇主可基於急迫需求與勞工協商調整。 司法院舉例，勞資雙方若遇這些狀況：「年末好忙，本來想把特休假清一清，但看老闆跟同事忙成這樣，都不敢遞出假單。 」、「員工請特休假，老闆可以Say NO嗎？ 如果公司真得忙到不可開交，員工卻要一次休完 2 個禮拜的特休假時，老闆該如何處理呢？ 」可參考以下說明.
2018年9月25日 · 1. 隨著教育程度的提升，使得越來越多女性投身職場，甚至在公司管理階層已可見到女性的身影，但就整體而言，女性的工作權仍與男性有明顯差距，為促進性別工作平等，我國特別制定性別工作平等法，其中規定雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇；如有違反得處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰（性別工作平等法第11條、第38條之1）。 2.
2023年7月27日 · 2023-07-27. 邱 璽臣. 不當對待 失聯移工 杜絕剝削. 字級. CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣、李盛雯／專題報導. 王美玉、趙永清、王幼玲、紀惠容等4位監委發現，移工不能隨意換雇主，只好繼續忍受雇主不合理對待，即使雇主合意解約，但轉換作業程序繁雜，也必須透過仲介，這些都惡化移工不利地位，不僅增加強迫勞動的可能性，若仲介違法向移工收費，或是遭遇問題、發生爭議或受到不當對待時，也迫使移工甘冒風險失聯，選擇為非法雇主工作。 監委們發現，移工失聯後在朋友或LINE群組的介紹下，都能輕易移動找到工作，失聯後有自由、也可組家庭、生育下一代。 選擇失聯除出於經濟因素考量、面對惡劣或不友善的勞動條件之外，渴望自由、家庭團聚也是原因之一，也有女性家庭看護移工懷孕後失聯以換取家庭生活。
2017年6月29日 · 與公務員年改相同，明年7月1日上路的《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》規定，支領月退休金者，其18%優惠存款利率，前2年（明年7月1日至109年12月31日）調降為9%，並在第3年、110年起歸零；而領取一次退休金者，則分6年調降，每2年按12%、10%、8%之順序，於第 ...
2022年11月7日 · 2022-11-07. 程 光儀. 勞工 解僱 違法. 字級. 程光儀／宏光展法律事務所主持律師. 台灣的勞工，常常懷著血淚在上班。 工時高、薪資低固然是常態，但多數勞工心中最大的陰影，就是很難安安穩穩做到退休。 不是企業撐不了一輩子，就是自己年紀大了，被藉故裁員。 即便在多數人嚮往的國營事業，也不保證絕對不會遇到惡意裁員的狀況。 去年就有這樣一個例子。 彰化縣二水鄉農會有一位許姓資深員工，她在農會工作將近36年，到了113年就會達到強制退休的年齡，此時她當然只想穩穩地做到退休，但故事並非如此美好。 在110年7月12日下午3點半以後，有位民眾拿了540元的第四台繳費單到櫃台繳費。
