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2024年1月19日 · 國內醫院年終獎金這兩天陸續揭曉，在全國擁有九大院區、連續6年是全台最賺錢醫院的長庚醫院今（19）日宣布2023年終獎金發放5個月本薪，另加發2.5萬元紅包，共將發給2萬3千名員工，估計發出的年終總額逾46.71億元，預計下週入帳，成為國內醫院目前 ...
2024年1月18日 · 振興醫院院長魏崢指出，振興醫院今年年終獎金平均有3個月，最多可以拿到4個多月，且院方另外準備發放特別獎金也是3個月，將分批發放，因此，表現好的醫護同仁有機會最高拿到近8個月的年終加獎金。
2021年1月22日 · 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 新冠肺炎疫情入侵，醫療院所的醫療人員是最辛苦的第一線防疫人員，長庚醫院今（22）日公布年終獎金，強調體恤員工加發防疫優勉獎金，今年還是發出4.5個月本薪的年終，並且加發「防疫優勉獎金」0.5個月本薪及5000元
2022年12月27日 · CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李盛雯／台北報導 東森集團今（27）天公布旗下各企業年終獎金最高5個月，另外針對特別績優員工，將會另外發給獎金，預計發出總金額超過3.5億元的紅包。
2024年4月12日 · 稅務員為了績效獎金而不當查稅、造假 ， 人民被橫徵暴斂，前最高 行政法院法官林文舟分享他辦過一案例： 某甲出售一塊其父親留下的道路用地，實際得款僅 800 萬元， 原已獲准免徵土地增值稅在案， 然稽徵機關認該土地早期曾經協議價購， 惟未辦理移轉為公有之登記，並非公共設施保留地，不能免稅， 而改課徵 48682907 元的土地增值稅，實際當時並沒有完 成協議價購那個手續，最後幸得撤銷原課稅處分。 想想某甲土地賣八百萬，卻要扣四千多萬的稅，讓當事者情何以堪 ！ 而稽徵機關為了績效獎金，看到黑影就開槍的此種案例比比皆是， 這只是冰山一角而已。 不管在野黨主張修正或刪除特別預算第 83 條第四款，首要考慮的是，是否有利於我們人民？ 是否會剝奪了緊 急救災備援的功能！
2017年6月29日 · 退休金計算基準則從現行退休前1個月，於明年起改為最後5年，並逐年調整為最後在職15年的平均俸額。 另外，為解決跨職域轉任的問題，未來年資滿5年、但未滿15年的教職員，可併計其他職域的退休年資，共同達成請領月退的條件，而分別在不同的年金制度下領請退休金。 由於教職員退撫制度上路後，恐衝擊已退休的教育人員，國民黨立委曾銘宗、柯志恩、王育敏、陳學聖、蔣乃辛、吳志揚等因此提出附帶決議，要求各主管機關設置專責窗口，受理所屬退休人員的陳情及退休所得試算需求等，並提供適當諮詢及轉介，期盼以和緩方式共同度過改革陣痛期。 三讀條文亦明訂，新法實施5年（112年7月1日）以後初任的公立學校教職員，其退撫制度由主管機關重行建立，並另以法律定之。 ※修法要點一次看懂. 一、18%優存利率2年歸零。
2023年1月3日 · CNEWS匯流新聞網記者 陳弘志／台北報導. 長榮集團傳出年終獎金發放不公，引發長榮航勤員工在元旦連假「集體休假罷工」引爆民怨，最近傳出長榮航勤與桃園航勤還要繼續在農曆春節罷工，交通部長王國材今 (3)日向勞資雙方喊話，明確指出「集團如果有賺錢， 應該有特別考量」、「資方應該讓員工好過年」，不會讓罷工在農曆春節再度上演。 王國材受訪表示，這幾天他跟桃園航勤、長榮航勤、民航局都有討論，希望勞資協商趕快落幕，否則會影響許多旅客搭機的權益，他期待勞資本於理性溝通，紛爭趕快落幕。 王國材說，至於航勤兩家公司虧損，是因為疫情因素導致航班減少，「我覺得是因為外部因素導致營收減少，但如果集團有賺錢，應該可以有特別的考量，因為他們的薪資不高，如果集團可以協助子公司，讓員工好過年，集團應該協助他們。
