搜尋結果
架構資訊系統平台所用實體伺服器等相關設備，必需有系統地安置於有門禁管控的電腦主機房內，只有管理者與被授權的人員允許進入，其餘訪客須由上述人員陪同方可進入並須登錄。
不定期藉實例宣導詐騙釣魚信事件，以增加員工對郵件社交工程的警覺性，防止相關資安事件發生。 持續定期審視系統電腦確效狀態，若有需要則需進行再確效。
4.1 防止利益衝突. 本公司董事、監察人或經理人等個人應以客觀及有效率的方式處理公務，避免因個人在公司擔任之職位，而使得其自身、配偶、父母、子女或二親等以內之親屬獲致不當利益，致與公司整體利益產生利害衝突。 本公司應特別注意與前述人員所屬之關係企業資金貸與或為其提供保證、重大資產交易、進 (銷)貨往來之情事。 本公司應提供適當管道供董事、監察人或經理人主動說明其與公司有無潛在之利益衝突。 4.2 避免圖私利之機會. 本公司應避免董事、監察人或經理人為下列事項： 1.透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便而有圖私利之機會； 2.透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便以獲取私利； 3.與公司競爭。 當本公司有獲利機會時，董事、監察人或經理人有責任增加公司所能獲取之正當合法利益。 4.3 保密責任.
1 目的：. 為建立誠信之企業文化，對賄賂採取「零容忍」之政策，以健全公司之經營，特制定本守則，以資遵循。. 2 範圍：. 本公司及子公司、直接或間接捐助基金累計超過百分之五十之財團法人及其他具有實質控制能力之機構或法人等集團企業與組織。. 3 ...
營幕保護程式：本公司設定在使用者離開座位或電腦不運作一段時間後，系統將會自動鎖住工作站，必須藉由輸入帳號和密碼來解除電腦的鎖定，強迫使用者建立一個新的控制系統存取期間。 建議所有個人電腦應於下班時關閉，可節能減碳及降低存取威脅機會。 此外，本公司定期檢視資訊安全政策，確保資訊安全實務作業的有效性，跟隨最新的政府法令、技術和業務發展。 並持續關注資訊安全領域的趨勢，不斷改進資安措施，確保公司資訊的安全性。 本公司除了每年對員工進行資訊安全的內部訓練，也定期針對特定職務部門進行資訊安全演練，包含郵件社交工程演練及異地還原演練，加強員工的資安風險意識與保障資料的完整與安全性。
1.事實發生日:111/05/03. 2.公司名稱:台耀化學股份有限公司. 3.與公司關係 (請輸入本公司或子公司):本公司. 4.相互持股比例:不適用。. 5.傳播媒體名稱:聯合報等媒體。. 6.報導內容:台耀化學前主管竊營業秘密給大陸 判1年6月、緩刑3年。. 7.發生緣由:報載該名離職員工 ...
被檢舉人為一般員工者，應送交被檢舉人所屬督導主管或 總經理；被檢舉人為董事(含獨立董事)或職責相當於副總經理以上之管理階層者，應向董事會報告。
