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2016年9月21日 · NBA退休球星Allen Iverson於近日正式被選進了籃球名人堂。 在「一吋長一吋強」的NBA球場上，Allen Iverson無疑是一個奇葩，他的實際身高不足180公分，但是他不但曾獲得年度MVP，率領球隊殺進總冠軍賽，更是NBA史上身高最矮的得分王，4屆的得分王頭銜足以在NBA歷史上並列第三。 Allen Iverson在球場上的成功，不少人將之歸功於其打死不退的拼戰精神，在台灣更有著「戰神」的外號美名。 然而其實能站上NBA舞台的球員，根本顯少是缺乏鬥志者，這並不能說是常缺席練球Allen Iverson的獨到之處。 事實上，Allen Iverson在球場上最具破壞力的，根本不是什麼「鬥志」那麼勵志的東西，而是來自於他異於常人的「速度」以及「化繁為簡」的進攻技巧。
2024年7月18日 · 他們縮短審核、推徵稿主題幫創作者想新哏，用名人堂、MVP機制增曝光機會，辦實體活動提升創作者自信、促進交流。 透過線上、線下兩路並進，成功打造貼圖明星。
2024年7月18日 · 攤商變貼圖名人堂第一人，白爛貓作者用孤獨煉出9年暴紅路. 1.從夜市攤商到成為台灣入選Line貼圖名人堂第一人！. 揭創造出貼圖明星白爛貓的作者麻糬爸高人氣秘辛。. 2.麻糬爸經紀人形容他是個「自律狂」，不拖稿的他9年內產出數千張貼圖，而維持 ...
財務自由提早退休，天天和另一半相看兩相厭⋯FIRE前你絕對要想清楚的5件事
2021年12月30日 · 門市裡，開始出現了一批批相對陌生、自稱「以前從來不買FREE，但是很喜歡植物染產品」的新客人。 由於植物染系列的業績逐步上升，占比已由最初的一 ％提升至四 ％，也帶動整體客單價提升了三 ％到五 ％。
2019年7月24日 · 根據科特的說法，第一步是最重要的步驟。 要讓員工意識到組織變革的必要性和緊迫性，管理者必須與員工進行開放的、誠實的、令人信服的對話，才能獲得員工對變革的支持。 2. 建立領導變革的團隊（build a guiding coalition） 廣告-請繼續往下閱讀. 再來是建立一個變革領導團隊。 團隊成員負責管理所有變革工作，鼓勵公司所有員工們採建設性的方法。 團隊成員最好由不同部門、不同位階的人組成，如此一來，變革領導團隊才能跟不同部門的員工，進行有效的溝通。 3. 制定願景與戰略性計畫（form a strategic vision and initiatives） 公司制定出清楚的願景，可以幫助每名員工了解，在特定期限內，組織想要實現的目標、執行的計畫有哪些。
2023年12月19日 · 撰文者：王貞懿 編譯. 商周頭條 2023.12.19. 摘要. Barista FIRE指的是從全職工作退休，繼續兼職工作。 此模式好處是能更快脫離高壓職場，同時繼續保有一份收入。 在正式踏上Barista FIRE計畫前，必須盡可能的儲蓄與投資。 你也想實現財富自由、提前退休嗎？ 在什麼都漲的大通膨時代，或許你得再多想想。 比起完全退出勞動力市場，不妨考慮「半退休半兼差」的Barista FIRE計畫。 Barista FIRE是最務實的「早退選項」 Barista意思是咖啡師，象徵自己嚮往的兼職工作；FIRE的4個字母則代表「 財務獨立、盡早退休」（Financial Independence Retire Early）。
