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2016年9月21日 · NBA退休球星Allen Iverson於近日正式被選進了籃球名人堂。 在「一吋長一吋強」的NBA球場上,Allen Iverson無疑是一個奇葩,他的實際身高不足180公分,但是他不但曾獲得年度MVP,率領球隊殺進總冠軍賽,更是NBA史上身高最矮的得分王,4屆的得分王頭銜足以在NBA歷史上並列第三。 Allen Iverson在球場上的成功,不少人將之歸功於其打死不退的拼戰精神,在台灣更有著「戰神」的外號美名。 然而其實能站上NBA舞台的球員,根本顯少是缺乏鬥志者,這並不能說是常缺席練球Allen Iverson的獨到之處。 事實上,Allen Iverson在球場上最具破壞力的,根本不是什麼「鬥志」那麼勵志的東西,而是來自於他異於常人的「速度」以及「化繁為簡」的進攻技巧。
2024年7月18日 · 他們縮短審核、推徵稿主題幫創作者想新哏,用名人堂、MVP機制增曝光機會,辦實體活動提升創作者自信、促進交流。 透過線上、線下兩路並進,成功打造貼圖明星。
2024年7月18日 · 攤商變貼圖名人堂第一人,白爛貓作者用孤獨煉出9年暴紅路. 1.從夜市攤商到成為台灣入選Line貼圖名人堂第一人!. 揭創造出貼圖明星白爛貓的作者麻糬爸高人氣秘辛。. 2.麻糬爸經紀人形容他是個「自律狂」,不拖稿的他9年內產出數千張貼圖,而維持 ...
財務自由提早退休,天天和另一半相看兩相厭⋯FIRE前你絕對要想清楚的5件事
2021年12月30日 · 門市裡,開始出現了一批批相對陌生、自稱「以前從來不買FREE,但是很喜歡植物染產品」的新客人。 由於植物染系列的業績逐步上升,占比已由最初的一 %提升至四 %,也帶動整體客單價提升了三 %到五 %。
2019年7月24日 · 根據科特的說法,第一步是最重要的步驟。 要讓員工意識到組織變革的必要性和緊迫性,管理者必須與員工進行開放的、誠實的、令人信服的對話,才能獲得員工對變革的支持。 2. 建立領導變革的團隊(build a guiding coalition) 廣告-請繼續往下閱讀. 再來是建立一個變革領導團隊。 團隊成員負責管理所有變革工作,鼓勵公司所有員工們採建設性的方法。 團隊成員最好由不同部門、不同位階的人組成,如此一來,變革領導團隊才能跟不同部門的員工,進行有效的溝通。 3. 制定願景與戰略性計畫(form a strategic vision and initiatives) 公司制定出清楚的願景,可以幫助每名員工了解,在特定期限內,組織想要實現的目標、執行的計畫有哪些。
2023年12月19日 · 撰文者:王貞懿 編譯. 商周頭條 2023.12.19. 摘要. Barista FIRE指的是從全職工作退休,繼續兼職工作。 此模式好處是能更快脫離高壓職場,同時繼續保有一份收入。 在正式踏上Barista FIRE計畫前,必須盡可能的儲蓄與投資。 你也想實現財富自由、提前退休嗎? 在什麼都漲的大通膨時代,或許你得再多想想。 比起完全退出勞動力市場,不妨考慮「半退休半兼差」的Barista FIRE計畫。 Barista FIRE是最務實的「早退選項」 Barista意思是咖啡師,象徵自己嚮往的兼職工作;FIRE的4個字母則代表「 財務獨立、盡早退休」(Financial Independence Retire Early)。