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  1. 2015年8月3日 · 7 月 28 日,有網友在台灣著名 3C 產品論壇 Mobile01 爆料(這很可能是這條消息的最初來源),有外資透露,宏達電幾大股東正在協商出讓部分股權給中國企業以提振宏達電。. 最高出讓股份佔比最高將達 31.5%,股份價值 6.61 億美金,這將完全控股宏達電。. 該網友 ...

  2. 2016年5月25日 · 智慧手機大廠宏達電(HTC)近來積極搶進虛擬實境(VR)市場,視 VR 為再起的新契機,不過,宏達電要把這隻 VR 金雞母拆分出來的傳聞不斷, 24 日宏達電董事長王雪紅接受日媒採訪透露,公司近期正在將 VR 業務分拆出來證實了該項消息先不論是否分拆VR 事業已確實挽救了宏達電的股價, 24 日在外資報告看好宏達電未來 VR 發展,大幅上調目標價下,今 25 日宏達電股價直接飆到漲停。 宏達電是否將 VR 拆分獨立的消息始終撲朔迷離,不過,24 日宏達電董事長王雪紅在中國貴陽參加以網路等數據安全與發展為主題的數博會時,接受日媒《 日經新聞》採訪時透露,公司近期正在分拆 VR 事業為獨立新公司,而該公司將為宏達電完全掌握。

  3. 2015年6月11日 · 此次創下一季虧掉80億元近一個股本股價更大幅跳水兩天之內市值蒸發了近新台幣145億元是否正是宏達電高層內鬥的代價? 周永明看似高升,最重要「盒子」卻給張嘉臨 周永明是追求更高規格的研發工程師,張嘉臨則是華爾街起家的外資金童。

  4. 2016年3月4日 · 宏達電(2498)今天股價今天攻上漲停因為VIVE的預購超乎預期另外與UA合作的運動穿戴裝置銷售一空....看好會攻破100元我的VIVE及PC的錢都賺到手了考慮加購第二套! ... ,HTC論壇

  5. 2015年6月21日 · 《IT時報》記者從HTC中國台灣員工處了解到,公司內部暫未傳出裁員消息,但在一線工廠處已經初見端倪,HTC嘗試讓派遣員工先行自動解約。 採取的方式是改兩班製為三班制,實際上是在壓低薪資。 在位於中國台灣桃園縣龜山工業區的工廠內,HTC的生產線上共有1000多名員工,大多來自台灣本地。 原先他們每天的工作時間是12小時,兩班制輪流,前8小時是正常工時,后4小時是加班。 根據台灣當局規定,加班費的計算方式是前兩小時是時薪的1.33倍,后兩小時是時薪的1.66倍。 「現在改為三班制,我們就沒有加班工資了,我們的底薪不高,大多靠加班、生產獎金、年中分紅、年終獎等來提高工資。 所以很多有經濟壓力的基層員工,會受不了自動離職。 」HTC一位基層員工對《IT時報》記者說道。

  6. 2017年6月21日 · 曾子章說今年8月之後營運將會逐漸好轉第4季將達到年度高峰整體的狀況會好很多也希望股價的表現可以趕快回復到每股淨值約28元的價位。(楊喻斐桃園報導感想類載板的散熱速度快且可以讓產品設計走向更輕薄讓給空間給電池

  7. 2017年5月5日 · 營收差就代表uu賣不好,uu賣不好又兩個原因第一賣太貴,第二跟即將要上市的旗艦機離太近,uu當時快過年時還缺貨,當不缺貨的時候大約是34月,跟5月今年旗艦機是不是強碰,原本想買uu搞不好就會再等一下,在觀察!市場是很現實的,財報一出來就知道賣的好不好

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