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行政院訂定之「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」. 一、依據教育部112年12月20日臺教人 (四)字第1120126002號函轉行政院112年12月18日院授人給字第1124002162號函辦理。. 二、年終工作獎金發給基準，按前開發給注意事項第三點規定如下：. (一) 依月支薪俸及 ...
一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項. 行政院112年12月18日院授人給字第1124002162號函訂定. 一、為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。. 二、發給對象如下： (一)各級政府年度總預算所列員額與年度中經核准增加員額之 ...
一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項. 問答集目次 . 一、發給對象. Q1:以機要人員方式進用之區長,是否適用軍公教人員年終工作獎金發給. 注意事項規定? ............................................ 1. Q2 :國民小學附設幼兒園以勞務採購進用之廚工得否發給年終工作獎金?
問答集目次. 一、發給對象. Q1:以機要人員方式進用之區長,是否適用年終工作獎金發給注意事項規. 定? ...................................................... 1. Q2:機關委外派遣人員得否發給年終工作獎金? .................... 1. 府採購法辦理之勞務採購人員,得否發給年終工作獎金 ...
二、年終工作獎金發給基準，按前開發給注意事項第三點規定如下： (一) 依月支薪俸及專業加給（或學術研究加給）之合計數發給，主管人員、111年12月支主管職務加給（含兼任主管及代理主管）及簡任 (派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給發給。 (二) 111年1月31日以前已在職人員至同年12月1日仍在職者，依前開標準發給1.5個月之年終工作獎金；111年2月1日以後各月份到職人員，同年12月1日仍在職者，以及12月份到職且當月未離職者，按實際在職月數比例計支，並均以12月份所支待遇基準為計算基準。 另年度中薪俸、專業加給或主管職務加給有減少者，依發給注意事項第三點第 (四)、 (五)、 (六)項規定計發。
春節將屆，適值政府鼓勵擴大消費，刺激有效需求之際，更應該鼓勵公務人員消費，因此經過多方考量，行政院決定公務人員年終工作獎金，仍然維持過去慣例發給1.5個月。
(一)年終考績 核、成 或另予考績 核、成 列丙等以下者，不發給 年終工作獎金。 (二)年度中受記過以上之懲戒處分判決確定者，或平時考核經獎懲相互 抵銷後累積達一大過者，不發給年終工作獎金。
2022年11月18日 · 一、依行政院111年11月16日院授人給字第1114001828號函辦理。. 二、請依旨揭規定核算年終工作獎金，並依規定於112年1月12日一次發給。. 三、檢附來函及附件各1份。. 下載行政院函（253.00KB）. 下載人次1124人. 下載發給注意事項（131.00KB）. 下載人次1124人. 下載發給 ...
領原則下發給:1、 各級機關學校調(轉)任人員及離職再�. ,原為聘用人員、約僱人員、職務代理人、臨時人員或技警工友之在職年資准予併計。(2)留職停薪人員(包括留職停薪�. 徵服兵役、替代役人員)按實際在職月數比例,依在職最後一個月所支待遇基準計發。又留職停薪在國內受訓人員,如受訓機關可依規定發給年終工作獎金時,其在原機關服務年資�. 予併計;結訓後在十二月三十一日以前返回原機關服務者. ,受訓期間之年資亦得併計。帶職帶薪出國進修人員得按現職人員發給年終工作獎金。(3) 因案停職人員未受徒刑之執行或免除職務、撤職、休職之懲戒處分,而許其復職者,及受停職處分之公務人員,經依法提起救濟獲撤銷原行政處分而復職者,其年終工作獎金之薪俸部分,全額發.
年度中因年滿六十五歲經機關不予續聘僱之聘用人員、約僱人員,比照本注意事項第三點第三款規定,按實際在職月數比例發給年終工作獎金。 第一項第五款但書之人員,除機關另有規定或以契約約定,從其規定或約定外,得由機關視經費狀況衡酌發給;其發給金額均不得逾於一點五個月之發給基準。 臨時人員於年度中年滿六十五歲以上且依勞動基準法辦理退休者,亦同。 規定辦理。 另各機關與臨時人員簽訂契約時,應敘明其年終工作獎金發給事宜,並注意約定內容應符合本點規範。 二、依原行政院人事行政局相關解釋,考試錄取分發(配)訓練或學習人員,如係依規定或比照支領學生津貼者,不合發給年終工作獎金或併計年資發給年終工作獎金。 為期適用明確,爰將上開不得發給年終工作獎金情形,明定於第二項規定。
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