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2019年10月22日 · 》如果勞保還沒倒，我可以領多少？ 自己算算看：勞保年金給付試算、勞退新制試算
2018年10月4日 · 勞保條例規定，勞工若領了勞保老年給付，無論是領年金或是一次請領，未來再工作，都無法再加勞保。 不過，勞退條例並未規定勞退新制帳戶領走後，不能再提撥，或是提撥最高年齡上限，因此根據規定，A勞工的雇主還是要為他繼續提撥勞退新制6%退休金。
- 退休先不急著申請給付
- 兩個案 聽專家分析與建議
- 國保與勞保年資可以併計
- 年改若過 軍、公、農、勞保年資合計
勞工保險條例第58條規定，保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付；未滿15年者，請領老年一次金給付。不少人到了退休點，就根據前述規定，看自己年資未滿15年，就申請一次給付。專家指出，法令沒有規定自職場退休了，馬上就要申請給付，而且絕大多數的情況下，申請年金給付比申請一次給付划算，應該先看看有無其他辦法，不要急著申請一次給付。
謝先生今年62歲，早期在貿易公司上班很多年，後來考試成了公務員，幾年前退休，雖然已經領了公務人員月退休金，但想到自己早期曾有13年投勞保年資，聽說勞保年資滿15年，就可以領勞保年金，他可以怎麼做？ 丁女士今年61歲，原本工作六年後，因生兒育女當家庭主婦，後來國保開辦參加國保六年，直到四年前孩子都大了，她才開始到大賣場擔任櫃檯人員，至今累計勞保年資已有十年。想到她再過一年就可以開始請領勞保老年給付，卻發現勞保年資未滿15年，恐怕只能領一次給付，她覺得很可惜。但如果勞保年資要滿15年，還得繼續工作五年，實在太辛苦。她該怎麼辦？ 類似謝先生與丁女士例子，既有軍公教人員退休金，又同時具有國保、勞保等社會保險年資，如何合併、累計？很多人搞不清楚。 勞保條例規定，勞工只要有勞保年資滿一年，男性年滿60歲...
基於勞保條例規定國保與勞保年資若合計滿15年，可以併計各自領年金，有人建議謝先生也可以加保國保二年，將國保年資與勞保年資合計，領勞保年金。不過，因為國保投保資格已排除領取各種社會保險老年給付者，因謝先生已領公務人員退休金，依法不具投保國保資格，因此此路不通，他只能循上述途徑累計勞保年資。 至於丁女士，則是因為婚前及後來工作分別有六年及四年勞保年資，加上國保有六年年資，雖然勞保年資合計不到15年，但依法國保與勞保年資可併計、分開領年金，以她的情況，勞保加國保總共16年，因此她不用再繼續工作，就可以同時領國保與勞保年金。
未來，如果修法通過，公保和勞保年資可以併計，類似丁先生例子，就可以領雙份年金。勞保年金改革法案已送立法院審議，修正案推「年資可攜」制度，提出軍、公、農保與勞保年資合併計算，一旦勞保條例修正案通過，勞保與軍、公、農年資也都可以相通，各行業相互轉業可望更暢通。(聯合晚報 記者 陳素玲、徐碧華、楊懿) (本文由「聯合新聞網」授權轉載)
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2023年7月16日 · 覺得退休還離你還很遠？ 數據顯示，每晚10年開始準備，每個月要存下來的準備金便要高出一倍，且每戶家庭最好要準備1,800萬才能安心退休。 想提前退休，要準備多少錢？
2019年10月31日 · 事實上，不論勞保還是勞退，都與我們「退休金可以領多少」息息相關，唯有釐清這兩個概念的差異，並及早進行理財規劃，才能使退休生活獲得保障。
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