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2023年11月3日 · 勞保投保級距，雇主、員工各自要負擔多少費用？ 根據勞保局公告最新2023年勞保費率，從11.5%調升至12%，一般勞保雇主須負擔70%費用、勞工負擔20% ...
2022年4月11日 · 勞保級距主要用在計算勞保、健保保費的計算上，也關乎勞工生育、傷病、失能、老年、死亡給付。. 以一般勞工來說，雇主會幫員工加保勞保 ...
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2023年12月27日 · 因應基本工資調漲，健保署配合修定「全民健康保險保險費負擔金額表」，估計有818萬名勞工得多繳健保費，每月多繳17至33元，自2024年1月1日起實施 ...
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勞工保險投保薪資分級表改變了嗎?
月薪多少要繳勞保?
明年基本工資調漲,勞保費用會增加53元嗎?
2022年3月29日 · 舉例來說，勞工每月薪資為72,000元，其勞 (就)保投保薪資級距將自動歸級為45,800元，職保將歸級為72,800元。 勞動部勞工保險局納保組組長黃錦儀指出，有三類、約272.5萬人勞保局會主動調整，包括月投保薪資低於基本工資者，會調高到最低的基本工資級距、月投保薪資為4萬5,800元的受僱勞工及委任經理人，則比對勞退月提繳工資調高到該有的級距。...
2022年4月13日 · 假設小明打臨工5天，且有參加就業保險，一天薪水1,200元，計算公式則為1,200元x30天=36,000元，勞保級距應為第9級（34,801元至 36,300元），月投保薪資 ...
2022年11月29日 · 此外，依照《勞工保險條例》規定，勞保費率自明年元旦起，將由現行費率的11.5%，調整至12%，若以明年投保薪資為基本工資2萬6,400元估算，勞工 ...
2022年11月30日 · 以一名領取基本工資的一般單位勞工為例，勞保費用將增加53元、雇主增加186元，職業工會勞工勞保費則增加159元，預計影響人數有310萬名勞工。
