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2023年11月30日 · 勞基法中規定，雇主依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放之條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或雇主於工作規則中訂定。 而在勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。 」並未定義在法律規定範圍內。 員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。 年終獎金性質是受公司當年度盈餘獲利狀況，分配給員工，較屬勞基法第29條規定內容，應屬「獎勵」性質。 故勞基法並無規定企業必須發放年終獎金給員工，故沒有發放年終獎金的企業並沒有違反勞基法。 Q2：年終獎金是經常性給與或恩惠性給與？
2024年2月5日 · 每位員工開始工作前，都會與雇主跟勞工簽訂勞動契約， 假設公司在契約上約定每年保障 2 個月的年終獎金、年薪保障 14 個月。這兩個月的年終獎金等同於該員工的「工資」，受到勞基法第 2 條的保障，公司不得因任何理由拒絕發放。
2023年1月9日 · 20%犒賞自己. 年終獎金什麼時候發與計算方式常見問題. 2023年終獎金發放時間是什麼時候？ 2022 年終獎金通常會在 2023 農曆年前發放，由於 2023 農曆春節時間較早，1/20 小年夜就開始放假，因此 2022 年終獎金有機會在 2023 年 1 月初就能領到！ 確切年終獎金發放時間，會依照各公司規定而有不同。 有些公司習慣在農曆過年前最後一天，用紅包發給員工；有些則會跟著 1 月薪資一起入帳。
2023年1月29日 · 根據勞基法規定，若勞資雙方已在聘僱契約中明定了「保障年終 3 個月」等約定，這時年終獎金就屬「經常性給予」工資，雇主需依契約給予年終獎金；反之，若在聘僱契約中並未明定，則年終獎金屬「恩惠性給予」工資，亦即雇主並沒有發年終獎金的義務。 勞工年終獎金怎麼算？ 法律並未明定年終獎金的發放規定，因此何時發、發多少，一切取決於公司的標準。 根據 2021 年人力銀行發布的《薪資福利調查報告》，32% 的公司採職級與績效的雙重標準，30% 的公司採全員相等的年終獎金制度，22% 依個人績效，9% 依職級決定年終獎金。 總結來說，共有 54% 的企業採「論功行賞」的制度。 雖然年終獎金的發放主要還是看公司的契約制定內容，但大多是按到職的天數或月數，按比例給予相應的年終獎金。 常見的 2 種計算公式如下：
2024年1月10日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 年終獎金計算1：按天數. （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額. 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。 假使年終獎金為1個月月薪，計算方式如下： （40,000元/365天）X201天＝22,027元. 【備註】遇到大小月時，如4月是30天、5月是31天，該怎麼計算天數？ 《yahoo!新聞》 報導 ，勞工委員會以一個月30天計算，只有未滿月的當月，才會以天計算。
2023年12月6日 · 年終獎金的發放時間、扣稅和計算標準，視乎公司營運狀況及勞動契約的內容。 《 勞基法 》明確規定了公司應發放年終獎金的條件，而勞資雙方也必須遵守《 所得稅法 》，對年終獎金進行納稅。
2024年1月16日 · 一般來說，只要年資超過 3 個月就可以領年終獎金，發放金額按比例計算，通常會以到職日或到職月份為依據。
財富管理. 2023 年終獎金何時發？ 2024 過年前離職能領嗎？ 計算方式/繳稅金額統整. Yolanda Chang. 最後更新於 29 一月, 2024. 2023年進入倒數，不久之後就是 寒假 及農曆新年，除了尾牙紅包大獎外，大家最關心的就是年終獎金何時會發！ 畢竟年終獎金是辛苦工作一整年的確性之一，更是決定心情好壞的關鍵。 Money101 將透過這篇文章整理出 2023 年終獎金何時發放？ 如何計算？ 是否需要扣稅。 若想趁機存錢可參考 【數位帳戶活儲利率比較】。 請育嬰假能領年終嗎？ 快看 【請育嬰假可領多少薪水？ 年終可以領嗎？ 年終獎金重點. 年終獎金何時發. 年終獎金發放標準. 年終獎金全薪還是底薪. 年資未滿一年年終怎麼算. 過年前離職領得到年終嗎. 年終獎金要扣稅嗎
2022年12月2日 · 常見的年終獎金的計算標準有 3 種：全公司相同、依照職等/職級發放、依個人績效發放，另外還有一種方式是綜合考量每位職員的職等 + 績效來一併計算。 實際上要採用哪種計算方式，通常是由管理階層依照自己公司的企業文化來決定，畢竟年終獎金的目的是慰勞員工整年的付出，以及增加員工未來持續努力的動力。 . 年終獎金怎麼算？ 這三種算法你要知道！ （攝影師： Karolina Grabowska ）
2022年1月2日 · 年終. 計算. 分紅. 薪資. 馬上就要領年終了，你知道自己可以領幾個月嗎？ 如果沒有做滿一年又會怎麼計算呢？ 快把相關知識補起來，別跟獎金過不去。
