此外,立法院也同時三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文,進一步明確化中央、地方主管機關...包含的具體事項,也就是把原本施行細則中的就業計畫直接入法。立法院社會福利及衛生環境委員會於5月15日初審通過勞基法第54條修正草案,前勞動部長許銘春曾在審查會中曾指出,即使不修法,依現行勞基法規定, ...
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1 天前
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勞雇協商後 65歲免強制退休
22 小時前
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勞基法修正案三讀通過 勞工不再「65歲強制退休」 經協商可延後
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勞工可免65歲強制退休!《勞基法》修正案三讀 勞雇協商後可延後
2 天前
工商時報
解禁退休年齡 勞工滿65歲 勞資可協商延退 - A6 財經生活 - 20240716
10 小時前
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65歲可免強制退休 勞團籲 應取消退休年齡
15 小時前
太報
立院三讀修法勞雇得協商延後退休 勞動部:雇主應投保勞保及提撥勞退 | 財經焦點 - 太報 TaiSounds
中時電子報
65歲不再強制退休!「中高齡就業補助一次看」第3筆退休金也能領
自由時報電子報
立院三讀勞基法修正案 勞僱協商後可延後65歲強制退休年齡 - 自由財經
遠見雜誌
勞基法三讀:65歲免強制退休!3重點鼓勵中高齡者續留職場 | 遠見雜誌
立法院會昨天三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案,放寬65歲強制退休年齡的規定,明定雇主經勞雇雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡;雇主除有正當事由外,不得對逾65歲繼續工作的勞工降低薪資或其他勞動條件等不利對待,否則可處罰雇主新台幣30萬至150萬元罰鍰,並公布負責人姓名。
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