勞工退休條例 labor 相關
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2024年2月1日 · 【Now新聞台】勞顧會就俗稱「418」連續性合約檢討達成共識改為「468」，即4星期工作合計68小時便可有年假、疾病津貼等福利。 有飲食業界預料，不少僱主會在兼職工工作滿67小時就會停用。
2024年2月2日 · 【Now新聞台】勞顧會同意連續性合約由「418」改為「468」，資方代表指修改規定後成本會增加，而勞方代表認為方案可以接受，但擔心有僱主規避，無法享有福利。 勞顧會僱員代表林偉江：「我們覺得是可以接受，但未盡善盡美。 因為始終用時數的話，我們估計可能都會有不同僱主，部分僱主可能會刻意規避，這個情況在所難免。 勞顧會僱主代表陳偉聰：「總體樣樣都是成本，因為各行各業都有需要聘請兼職員工，如果工時短了，我們都要找其他人彌補職位，所以成本壓力絕對有。 但是我們當然希望有生意做，有生意做時我們不怕聘請員工。 編輯之選. 【Now新聞台】勞顧會同意連續性合約由「418」改為「468」，資方代表指修改規定後成本會增加，而勞方代表認為方案可以接受，但擔心有僱主規避，無法享有福利。
2020年8月19日 · 勞工處指，現行法例並無「颱風假」規定，但僱主必須確保僱員在安全情況下工作。 天文台中午除下八號信號，打工仔紛紛趕上班。 藍田公共交通交匯處及紅隧巴士站，都有等巴士的人龍。
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2024年7月8日 · 勞工及福利局局長孫玉菡：「現在現有護理員的年紀都開始偏大，隨著他們再大年紀慢慢要退休，不做的時候，我們要補充的數目，怎樣都補不到這麼多。
2024年5月31日 · 【Now新聞台】勞工處一連兩日舉行招聘會，提供超過三千八百個就業機會。 有招聘機構表示，近年難以聘請長工，輸入外勞有助提升本港勞動力。 now.com
2024年5月27日 · 勞工處亦指，僱主不應扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日，以補償僱員因「極端情況」存在期間未能上班而損失的工作時間。. 僱主如無合理辯解而不遵守《僱傭條例》有關規定可被檢控。. 僱主亦必須緊記，根據《職業安全及健康條例 ...
2024年7月2日 · 【Now新聞台】社工註冊條例草案修訂今日恢復二讀，勞工及福利局局長孫玉菡接受本台專訪時稱，修例反映了主流意見，對社工發展有利無害，有信心會獲立法會通過，又不同意預早通知宣誓不合程序，認為是為無縫交接、負責任的做法。
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廣告每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時
