搜尋結果
2022年11月8日 · 勞動部今天提醒還有勞退舊制員工的勞動事業單位,年底前須就隔年符合退休條件勞工提撥退休金。 (中央社檔案照) 勞動部勞動福祉退休司發布新聞指出,年終接近,提醒各事業單位,如果還有僱用適用「勞動基準法」退休金制度(勞退舊制)的勞工,雇主應依據勞基法第56條第2項規定,在年底前,估算隔年符合勞基法第53、54條退休條件勞工所需的退休金。...
2022年11月8日 · 廣告. 雇主別忘估算勞退舊制 112年3月底前補足差額. The Central News Agency 中央通訊社. 2022年11月8日. (中央社記者楊淑閔台北8日電) 勞動部 今天表示,年終將至,提醒還有勞退舊制員工的勞動事業單位,年底前估算隔年符合退休條件勞工提撥退休金,若未足額提撥,應在明年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額。...
- The Central News Agency 中央通訊社
2023年12月15日 · 2023年12月15日. 「勞工退休金條例」明定,雇主應為勞工負擔提繳退休金,「不得低於」勞工每月工資6%。 目前依法提撥率達6%的事業單位有3532家事業單位,占比0.61%,若提高1%,事業單位成本將增加390億元。...
其他人也問了
舊制勞工有退休金嗎?
勞退舊制員工何時補足退休準備金專戶差額?
符合退休條件勞工申請退休,準備金專戶要足額提撥嗎?
勞工退休金怎麼算?
2023年3月16日 · 公司內還有舊制勞退勞工嗎?為避免雇主未依法提撥或提撥的準備金不足,影響勞工請領舊制退休金權益,新北市勞工局提醒,事業單位除了依勞工薪資總額2%至15%範圍內按月提撥,也須每年檢視準備金專戶,確認是否足以給付當年度符合退休條件勞工所需的退休金。...
2023年11月10日 · 勞動部說明,據勞基法規定,適用舊制勞退制度的勞工須符合以下4條件之一,「工作15年以上年滿55歲」、「工作25年以上」、「工作10年以上年滿60歲」得申請退休;或「年滿65歲」勞工,雇主強制其退休時,就須給付勞工舊制年資的退休金。...
2023年10月27日 · 為了防止無良雇主惡意倒閉,導致仍使用勞退舊制的勞工討嘸退休金,《勞動基準法》第56條規定,雇主要為其員工提撥退休金且差額不足要遭裁罰,吳東都等5名最高行政法院法官對此規定認為違反比例及平等原則聲請釋憲,憲法法庭審理後,27日判決合憲,這也是15名大法官都是蔡英文總統任命後,作成的首件判決。...
2023年3月5日 · 勞工局補充說,針對僱有勞退舊制勞工的雇主,除應依每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金專戶存儲外,且應預期勞工於今年符合自請退休資格者,包括一、工作15年以上年滿55歲者。 二、工作25年以上者。 三、工作10年以上年滿60歲者。...