搜尋結果
2022年8月30日 · 對此，近日就有台積電新人曝光分紅數字，讓眾人驚呼「竟然 就能分到百萬分紅？ 」 原PO於Dcard上以「GG開獎」為題發文，表示「31/S/1y/2.6m，稅後」，意即為職等31（ 一般工程師）、考績S、年資1年，可領到2.6個月，由於僅為一季度的分紅獎金，若以台 積電每季度只入帳8分之一計算，等於可領34.8個月（2.6個月x8次+14個月固定年薪）， 以月薪6萬元計算約有208.8萬元。 貼文一出，也引來許多人在底下留言分享，「31/0.75y/2.7m」、「一直越來越多… 31/2.5Y 稅後19w」、「31/10m/2.84m」、「31/第一次領分紅/2.857」、「31/11m/2.85 」，不少人分紅都有2.5-2.8個月。
2024年2月6日 · 記者趙蔡州／綜合報導 晶圓代工龍頭台積電（2330）6日召開董事會，核准2023年度員工業績獎金與酬勞（分紅 ），平均每人可以拿到149.52萬元，相較去年每人平均186.77萬元雖然有所下滑，分紅金 額仍高於其他同業 台積電6日核准2023年員工業績奬金與酬勞
2020年11月27日 · 據悉，台積電職等以職務級別「31」至「39」作區分，如31職等為工程師、32為資深工程 師、33為主任級別等，依照職務級別不斷往上爬，因此從原PO提供的「31」數字可知他擔 任工程師職務。 而台積電的分紅制度會分2年領，在每年2月、5月、8月及11月各領八分之 一，剩下的一半則會在隔年股東會後領發。 許多網友看後紛紛留言直喊羨慕，「後悔了，早知道不要重考牙醫」、「算一算，老31有 200，好猛」、「羨慕爆，跪求內推」、「明年應該年薪上看400萬，沒意外了」、「好猛 ，現在31一包就破三十萬了喔」、「晉升為S級的公司了，已不輸外商」。
2024年2月7日 · 新聞標題：台積電員工分紅平均每人149.52萬元 歷史次高 〔記者洪友芳／新竹報導〕 晶圓代工龍頭廠台積電（2330）今（6）日召開董事會，決議 核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元，年減19.95%，創 歷年次高 ，以 去年底台灣員工約6.7萬人估算，平均每人可得149.52萬元 ，雖 較2022年平 均約186.77萬元下滑，仍高於同業。 半導體產業去年面臨庫存調整，台積電營運也受影響， 2023年營收為2兆1617億元，年減4 .5%，稅後淨利8384.98億元，年減17.5%，每股稅後盈餘32.34元。
2024年2月8日 · 台積電董事會說，核准2023年員工業績奬金與酬勞分紅總計約新台幣1001億8106萬元，其 中員工業績奬金約新台幣500億9053萬元已於每季季後發放，而酬勞分紅約新台幣500億 9053萬元將於今年七月發放。 台積電董事會指出，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與 ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2023年限制員工權利新股共2960仟股。 此 外，亦核准發行不超過普通股4185仟股之2024年限制員工權利新股案，並將呈送2024年股 東常會核准。 台積電董事會說，核准召集2024年股東常會，並訂於6月4日上午九時假新竹國賓大飯店舉 行，會中將改選包含七名獨立董事在內的共十名董事。
2024年2月7日 · 2022年員工業績獎金與酬 勞（分紅）總計約1,214億元，以員工人數約6.5萬人來計算，平均每人可以分到186萬元 ，分紅金額較前一年度大增約七成，創台積電歷史新高，平均員工獎金「年增率」達 49.5%，創新高。 為吸引及留任高階主管及關鍵人才，台積電先前啟動新制度，將獎酬連結股東利益與ESG （環境、社會、公司治理）成果，董事會昨日也核准發行2023年限制員工權利新股2,960 張，及核准發行不超過普通股4,185張的2024年限制員工權利新股案，將送股東常會核准 。 https://money.udn.com/money/story/5612/7759818 備註:台積電還缺輪班顧設備的嗎? 但是我英文很爛 邏輯很差 也能去顧機台嗎?
2023年2月23日 · 有「護國神山」之稱的台積電經由董事會宣布，去年發1214億400萬元，換算給6.5萬名員 工，平均每位可以分到186.6萬；一名在職9年的員工分享，他平時有記錄每年每季分紅的 習慣，自己發現公司近年的營收變超多，偶然聽到進來一年的新人分紅，竟也輕鬆達到這 數字。 這名員工指出，最近公司真的很賺錢，他偶然聽到進來一年的新人這季的分紅金額，而當 自己回家後整理分紅紀錄時，低頭一看歷史紀錄，發現自己在台積苦了9年後的第四季分 紅，竟然與「入職僅一年的新人」領的金額幾乎一樣，加上狂漲的底薪，搞不好已經超越 自己了，他感嘆，這全都是「通膨+營收」造成的結果。
