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2024年2月7日 · 台積電在 2/6（二）召開董事會，正式核准 2023 年員工業績獎金和分紅案，總金額新台幣 1001 億 8106 萬元。 以去年底台灣員工人數 6.7 萬人計算，平均每人可得到約 149.52 萬元，創下台積電歷史次高。 2022 年此筆金額約 1214 億元，以員工數 6.5 萬人計，平均每人有 186 萬元。 董事會中，台積電也宣布將與日本的合作夥伴，興建傳聞已久的熊本二廠。 熊本二廠為 12 吋晶圓廠，預計今年底興建、2027 年營運。 台積電在日本的兩座晶圓廠投資總額，將超過 200 億美元（約新台幣 6270 億元）。 ＊ Meta 將開始標記 OpenAI、Google 等公司的 AI 生成圖像.
- 台積電員工：年收入根本沒差，朝三暮四罷了
- 人才年輕化，全面推動世代交替
- 固定薪資增加，會讓加班費跟退休金變得很可觀
- 台積電：對公司來說員工和股東是同樣位階的，公司賺愈多，員工就要領愈多
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表面上看，員工的年收入沒有太大改變，台積電員工透露，「原來是薪水 5 萬，分紅10 萬，以後是薪水 6 萬，分紅 9 萬，請問是有調到什麼嗎？」 事實上，台積電員工拿到的工作報酬，包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞，這一次，台積電宣布結構性調薪，重點是所有人的本薪都會調高，而年度調薪與紅利一樣，都要看個人的績效，績效好的員工才能拿到。既然如此，為什麼台積電要做這件事？
根據台積電《108年度企業社會責任報告》，台積電 51,000 多名員工當中，31 歲到40 歲的員工最多，占 47%，41 歲到 50 歲的員工占 23%，30 歲以下的年輕員工則占24%。 台積電未來要面對國際化與先進製程推進的挑戰，要培養未來的骨幹，需要更多的年輕人。去年，台積電招聘了 3000 多名新員工，但光是今年，就聘用了 8000 多人，今年開始，台積電 30 歲以下的員工，會是最大的族群！ 「年輕人積蓄比較少，也還沒有太多的績效表現，」一位業界人士觀察，調高固定薪資，才能讓菜鳥直接有感。以台積電碩士新進員工為例，起薪約在 45000 元上下，調薪之後薪水會增加 9000 元，至 54000 元。 延伸閱讀：【學士起薪屌打外面碩士】台積電史上最高薪資調幅：明年起員工固定薪資將調...
不只如此，企業調整本薪也會影響加班費和津貼，一位台積電工程師透露，如果底薪拉高到 7 萬元，「一天的加班費就有 6000 塊，這就很有感覺了！」年終獎金也因此跟著放大。 台積電在 2009 年時，也曾進行結構性調薪，當時台積電董事長張忠謀解釋，提高固定薪資的比率是因為，員工分紅都是 7、8 月才發放，「會給同仁延遲發放及到底發多少的不確定感」。 說得直接一點，有沒有分紅，獎金，要看主管與公司認不認同你的績效，調高固定薪資比率，用意是降低員工日常經濟壓力所給的「安心錢」。 尤其，調整固定薪資，長遠來看也同時放大員工的退休金，因為以退休金舊制來說，計算方式是以退休前 6 個月的薪資做基礎，退休金新制則是要求雇主每月提撥不低於每月工資 6% 的勞退金到勞工個人專戶中，不管使用舊制或新制，本薪提高都...
不過，外界最關心，未來台積電分紅會變少嗎？其實，在當初台積電創辦人張忠謀親自寫下的《企業核心價值與經營理念》第 10 條已經載明「我們要提供給員工一個在同業平均水準以上的福利」，把員工和股東擺在同樣的位階上，只要公司賺得愈多，員工一定分得愈多。台積電現在拚命蓋廠擴張，只要獲利成長速度超過員工人數成長速度，分紅仍可望持續成長。 （本文經合作夥伴 財訊 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈台積電調薪20％背後的盤算！那一天，台積電員工都收到一封劉德音、魏哲家的聯名信...〉。）
2020年11月13日 · 2020-11-13. 分享本文. （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈 台積電 2021 年起大調薪 固定薪酬調高 20% 〉；首圖來源：中央社。 【我們為什麼挑選這篇文章】台灣晶圓大廠台積電的薪資福利一直是半導體界的討論重點，其內部公告各年度新進員工的平均起薪依當年度新聘博士、碩士、學士組成不同而有所差別，但也有人說台積電新人的薪水其實沒有比業界高，重點在於累積年資後的員工分紅。 此次台積電直接調漲員工薪資，將對業界整體薪資、台積電的投資情勢造成什麼影響？ （責任編輯：賴佩萱） 晶圓代工廠台積電內部今天公告，自明年 1 月 1 日起，將對公司直接聘僱的台灣地區正職且參與員工分紅的員工進行薪酬結構調整，固定薪酬將調高 20%。
2019年7月2日 · 而薪資計算基礎，包括本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞等，但不包含股份基礎給付的費用化估列金額。 以產業來看，半導體業表現最好，聯發科以平均年薪 270.5 萬穩坐冠軍。
2024年5月6日 · 台積電日前發表新一代 A16 節點製程技術，除了讓晶片可以容納更多電晶體，藉此提高運算效率外，全新導入的超級電軌（Super PowerRail）架構和奈米片電晶體（NanoFlex）技術也成為台積電在先進半導體產業持續領跑的關鍵。. 台積電超級電軌架構採用跟 ...
2020年6月2日 · 台積電在上市櫃半導體廠中只排上 14 名. 其餘平均員工薪資超過 200 萬元的半導體廠還有信驊、瑞昱、聯詠、群聯、祥碩、創意、宏觀、神盾與日月光投控。. 矽智財廠力旺平均員工薪資 199.5 萬元，居第 13 位；台積電去年員工薪資總額 869.09 億元，共有 4 ...
2024年4月1日 · 2024-04-01. 分享本文. AI 熱潮加速全球半導體先進製程擴產，也為電子氣體產業帶來百年難得一見的大機遇，吸引國際大廠爭相來台擴產， 搶食半導體氣體 5,000 億元商機大門 。 最新一期的《財訊》雙週刊製作「半導體隱形贏家」專題，報導在台積電扮演領頭羊下，台特化、亞東氣體、晶呈、長春等業者爭相擴廠的最新動態；同時也解析台股特化族群的投資機會。 半導體氣體跟著 AI 起飛！ 氣體大廠加碼投資台灣. 今年三月，亞東工業氣體在台灣最大規模工廠──司馬庫斯廠，於竹科舉辦落成典禮，這座廠將生產半導體製程中關鍵的電子級氣體，包括氮氣、氧氣、氬氣等產品。
