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2021年7月1日 · 去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬高於180萬元；而直接員工平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的四倍。 台積電每年透過薪資調查，衡量台灣地區及海外各營運據點總體經濟指標及薪資水準，分別進行適當的薪資調整，維持整體薪酬競爭力。 而台積電去年4月對對台灣及海外全體同仁進行本薪調整，台灣地區調薪幅度約3～5％、大陸地區約為7～8％、其餘海外地區約為3～5％。 台積電台灣廠區各年度的獎勵方案分成兩年實施，其中員工現金獎金採取當年度每季發放，給予同仁適時的獎勵；而員工現金酬勞則於次一年度發放，鼓勵同仁長期服務及持續貢獻。 海外廠區的獎酬方案設計則視當地市場、國情，實施年度現金獎金或1～3年的長期激勵獎金計畫。
2024年4月23日 · 護國神山台積電22日揭曉今年調薪幅度，今年平均調幅約3～5％，與去年持平，調幅依據個人績效、年資、職等條件而定。 台積電歷年來締造不少「科技新貴」，據2023年報顯示，該公司去年薪資費用共計1,815億元，按員工人數66,336人計算，平均每位員工 ...
2023年3月3日 · 台積電去年營運繳出亮麗成績單，營收與獲利同創新高，每股純益達新台幣39.2元，員工薪資也隨著水漲船高，去年平均年薪突破300萬元關卡，達317.5萬元，年增71.2萬元，增幅約28.91%。 隨著高效能運算、車用電子、物聯網與智慧手機平台銷售同步成長，台積電去年總營收突破2兆元，達2.26兆元，歸屬母公司淨利逾1兆元，達1.01兆元，每股純益39.2元。 據台積電財報資料顯示，去年員工人數增至6萬1,777人，年增7,584人。 平均員工薪資達317.5萬元，年增71.2萬元，增幅28.91%。 台積電指出，員工薪資報酬政策是致力於提供員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利。
2024年4月23日 · 圖／美聯社. 護國神山台積電22日揭曉今年調薪幅度，今年平均調幅約3～5％，與去年持平，調幅依據個人績效、年資、職等條件而定。 台積電歷年來締造不少「科技新貴」，據2023年報顯示，該公司去年薪資費用共計1,815億元，按員工人數66,336人計算，平均每位員工年薪達273萬元，較前一年317.5萬元減少13.8％，但優於整體產業平均值。 台積電預計今年再招募6,000人，整體員工將上看7萬人。 自2021年全面結構性調薪20％之後，2022年平均調幅近1成，2023年因半導體景氣下滑，薪資調幅回歸至正常水位3～5％水準。 台積電2023年合併營收2.16兆元、年減4.5％，改寫歷史次高，在AI助攻下，今年營收估成長2成左右，市場原預估今年介於2～8％之間。
2023年4月24日 · 台積電每年4月都會進行年度例行性調薪，經過2021年全面性結構調薪且調幅達20％，2022年因市況熱絡平均也有接近10％的調薪幅度，但2023年因半導體產業景氣下滑，台積電調薪幅度回歸常態，據了解，此次底薪的平均調薪幅度介於4％～5％之間。 相關新聞. 擴建二期用地取得爭議 中科管理局：合法範圍內兼顧所有權人權益. 《盤後解析》「積」情退 台股跌298點 提防這危機. 觀光淪重災區 這檔機器人概念股連7日漲停關不怕 23檔強強滾. 您可能感興趣的話題. 晶圓代工龍頭台積電（2330）今（24）日對員工發出底薪調薪通知，今年度平均調薪幅度達4％～5％符合預期，預計25日入帳薪水中就可看到。
2022年3月11日 · 台積電薪資結構一直是半導體同業參考指標，業界預期若台積電確認今年調薪幅度拉高，其它同業可望跟進。 聯電則表示，每年都會在5月進行例行性年度調薪，調薪會參考同業競爭力、公司獲利結構等多重因素，現在仍無法說明幅度。
2024年4月22日 · 15:06. 中央社. 台積電. 調薪. 台積電今年預計在台灣招募6,000人。 圖／本報資料照片. 晶圓代工廠台積電今年調薪幅度出爐，今年平均調幅與往年平均相同，約3%至5%。 台積電4月進行例行性調薪，2021年結構性調薪，固定薪酬調高20%、2022年為5%至10%，2023年則是在5%以內，主要是半導體產業景氣下滑影響，因此先前市場傳聞，台積電今年可能會壓抑調薪幅度。 不過台積電今天表示，今年平均調幅與往年一樣，約3%至5%。 個人調薪幅度依據個人績效、年資、職等許多條件而定。 台積電指出，將持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體員工共享營運成果。 台積電今年預計在台灣招募6,000人，其中包含工程師與技術員。 碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。
