國營事業招考簡章 相關
廣告退休潮湧現國營事業招考徵才一波波,工作機會多更多,考試科目少且多為選擇題,就近分發離家近。 輕鬆準備4科,年終30萬不是夢,國營鐵飯碗,好工作不間斷。
宅在家正是拉開差距的大好機會,囤好首選利器--公職應試攻略換跑道,解封後考公職,小資轉高資! 疫情延燒,工作不穩定,宅家時是否想好好提升自己的戰力?鼎文系列套書,應試攻略全收錄!
搜尋結果
2019年7月25日 · 看國營事業招考議題文章上商業周刊,不斷更新,提供您最新「 國營事業招考 」深度報導分析、時事新聞!. 針對時下熱門議題分析對於經濟、財經等各方面的影響全解讀。. 共 8 筆搜尋結果.
2019年7月25日 · 經濟部24日公布今年度所屬國營事業招考簡章,台電、中油、台糖及台水等事業單位初步估計26類別至少要招考新血1,219人,最高起薪上看3萬9,000元。 根據統計,油電糖水四大國營事業未來10年將進入65歲屆齡退休高峰期,未來三至五年內將出現5千~7千人以上的退休缺口,依照「退一補一」規劃,未來三年內四大事業單位需填補4,884人,五年內則要補齊7,314人,否則會造成技術斷層,影響公司營運。 廣告-請繼續往下閱讀. 經長沈榮津24日表示,國營事業這幾年斷層嚴重,經濟部下令要補齊缺口,才能讓國營事業的公用事業繼續服務眾人,強調不能有「人才荒」的過渡期。 值得注意得是,目前人力最缺乏的是中油,預估三年會有2,375人屆齡退休,五年更高達3,622人,超越台電五年的2,500人。
2019年4月18日 · 經濟部24日公布今年度所屬國營事業招考簡章,台電、中油、台糖及台水等事業單位初步估計26類別至少要招考新血...
2022年1月17日 · 3.本文由3位104主管撰寫,同時整理了12個徵才通路:人力銀行、社群網站、網路廣告、影音網站、獵才公司、派遣公司、網路論壇、校徵、實體招募會、內推、報紙、門市。 業務與行銷不僅適用於產品與服務,也適用於組織與人。 所有的組織,不管是否進行交易,都需要業務與行銷。 過去的觀念是:業務的工作是賣產品給顧客,行銷的工作是推廣品牌或產品給顧客,人資則是幫公司找人才。 如果把顧客改成員工或潛在人才,那人資也是業務,面試的時候必須推銷公司的理念與職位給求職者;人資同時也是行銷,校徵時必須成為傳教士,推廣公司的文化與機會給應屆畢業生或潛在人才。 所以,人資過去所學的選用育留,時至今日可能已經不夠用了,必須轉變成業務和行銷,成為新的複合型人才,才有辦法面對未來的挑戰。 廣告-請繼續往下閱讀.
2020年10月20日 · 撰文者:Ray先森. 獨立觀點 2020.10.20. 摘要. 1.曾有一位人資經驗多年的專家說,最怕聽到新鮮人說「我沒經驗,但我願意學」。. 2.對面試官而言,有沒有經驗是一回事,有沒有準備則是另一回事。. 缺乏經驗的新鮮人,你該說的不是「我願意學」,而是「我可以做 ...
2015年12月23日 · 公司晚上辦活動要求員工參加,還列入考績...這樣合法嗎?. 這是我前天接到的一封Line簡訊,我看了其實有很多疑點,所以今天拿這個案例出來跟大家討論一下,其實很多工會未必了解勞動法令的內容,如果真的把所有勞動條件攤開來看,就會如同台灣 ...
2022年3月8日 · 方格子 2022.03.08. 摘要. 1.面對大廠搶才、求職管道多元、少子化等影響,人才招募的難度與日俱增。. 2.提高面試邀約的成功率,關鍵在於營造差異化的面試體驗,這個歷程從接通邀約電話就開始了。. 3.在邀約前,人資要先釐清求職者的需求與痛點,並在 ...
國營事業招考簡章 相關
廣告