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2020年9月17日 · 萬一有人有法不依呢？輕則警告、處罰，重則解僱。這時，創始人就需要候補團隊了。候補團隊就是執法成本。 但是，怎麼才能知道誰遵守，誰不遵守呢？ 需要審計和督查團隊，不斷檢查組織健康度。這就是司法成本。 法治有療效，但也是有成本的。
2016年9月19日 · 2016-09-19. 整理‧撰文 林奐呈、邵蓓宣. 專案PM一定要會的溝通法則！ 設定 4 種團隊角色，再複雜的任務也能搞定. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一家化妝品公司即將在3個月後推出新產品，並舉辦新品發表會。 總經理下令公司內的產品企畫部、市場行銷部、活動公關部必須全力支援。 這三個部門一收到指令，立刻就自己能做的事情採取行動，不久，發生媒體重複收到新聞稿，引起抱怨。 此外，在內部會議上，3個部門各別提供資料，總經理還得自行消化整合各部門的資料，無形浪費許多時間...... 每個主管都希望，每當交辦一項任務時，會有一個負責人跳出來欣然承諾說：「沒問題！ 全部包在我身上。 」接下來每隔一個階段，負責人會主動回報工作進度，不用催迫，就會拚命達成目標，為團隊得到預期的成果。
2014年6月9日 · 1. 平等對話的心態. 海賊王世代認為，每個人的價值觀不同，當自己的價值觀和公司扞格，他們通常不願意直接服從，而渴望獲得理解。 如果主管採取高壓強制，或是以專家的姿態指導和教訓，只會使雙方認知差距愈拉愈大。 反之，如果主管能轉為顧問或教練式的對話，以陪伴、關心，用同樣觀點來看待事情，採取平等姿態進行溝通，就比較能夠贏得年輕部屬的認同。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 2. 交代任務時給予理由. 鋼彈們習慣服從組織要求，比較少去質疑上頭交代的命令。 海賊王們則是不受組織束縛的世代，無法接受「因為上頭叫我做，我就去做」的觀念，所以老愛追問「為什麼要這樣做」，更不想浪費時間在無意義的事情上。
2023年3月8日 · 中華職業棒球大聯盟，2021 年味全龍回歸，成為中信兄弟、統一獅、樂天桃猿、富邦悍將之後的第 5 隊；去年台鋼集團成立「台鋼雄鷹」，明年將升上一軍，也就是在中職等了 14 年後，重回 6 隊規模。
2022年6月30日 · 1️⃣ 什麼是 ESG？ 和過去常聽到的 CSR 一樣嗎？ 2️⃣ ESG 怎麼做？ 畫出生產流程與進行利害關係人調查，找出著力點。 3️⃣ 沒錢沒人力怎麼辦！ 中小企業可以從哪些地方開始嘗試 ESG？ 免費訂閱【經理人Podcast】 Apple Podcasts KKBOX Google Podcasts Spotify. Podcast. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。
2018年6月20日 · 無論大事小事，經常都會有人來向你報告進度、請示意見、提供選項，最後要你「做決定」。. 不過，今年 4 月舉辦的 TED 2018 年度大會上，串流影音大廠 Netflix 執行長里德 ‧ 哈斯汀（Reed Hastings）在生平第一場 TED 演講中表示，公司裡的有些重大決策，他 ...
2015年3月26日 · 深喉嚨策略：. 你可以找一名深諳該組織成員和文化的「深喉嚨」（例如公司的資深主管）做為軍師。. 請他告訴你該組織的相關資訊，如業務績效及員工背景等，先做好心理準備，想好因應策略。. 從升任主管的那一天起，你該試著從宏觀的角度來組織 ...
