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2023年6月16日 · 現代婦女基金會執行秘書吳姿瑩指出，性騷擾受害者難以對外求助的 5 大原因，包括羞恥與自責、加害者在過程中持續威脅恐嚇、知情者默不作聲、社會輿論冷嘲熱諷，以及求助管道的二度傷害。 但是，受害人選擇隱忍，造成性騷擾案件黑數高，反而成為未爆彈，一旦反撲，往往造成更嚴重的後果，如報導開頭所舉的案例，以及近日台灣社會的紛擾。 要打造性別安全的職場環境，就和企業轉型一樣，領導者的意志最為重要。 「有企業人資主管告訴我：『我們公司成立 50 年來，沒有發生過性騷擾事件。 』」婦女新知基金會副董事長郭怡青律師說：「是不存在？
2024年5月29日 · 一個稱職的主持人的聲音，一定要有感性的聲調，也要能夠做出激昂的聲調，還要在不同的情境切換不同的聲調。 如果要很激昂的表現自己，發音共鳴的位置要稍微高一點，懂得腹式呼吸法太重要，如果用吼的，主持完畢，一定失聲。
2017年2月8日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一般人對於業務銷售人員或多或少都抱持著負面的看法，但諷刺的是大企業的老闆雖然備受尊崇，他們卻都是以業務出身的居多。 同樣都是業務背景人士為何出現如此兩極化的評價呢？ 這其中的關鍵，其實就在於 「到底我們有沒有辦法去說服別人接受我們的觀點？ 」 ，這正是業務工作的職責所在，而至於要如何做到有效的說服別人的工作，以及在銷售上有甚麼基本的動作要學習的，甚至要如何從經典去學會銷售智慧。 我們特地訪問擁有多年銷售經驗的前 viva TV 購物台珠寶線主持人和商品線精品處處長、現任安妮亞倫企業有限公司負責人徐植蓉，希望透過她精闢的分析能為企業業務人員提供最實用的銷售心法與策略。 品牌志.
2021年8月31日 · 廣播先因網路興起而失去資訊快又廣的優勢，近年電台主持人「兩極化」，知名大咖、挖角不需開缺，自媒體素人，因 Podcast、Clubhouse 爆紅，無需申請廣播執照、人人皆可透過簡易設備成為虛擬世界的主持人。
2023年5月31日 · 這些動力，多半來自於想獲得主管的關注，70% 的人希望透過表演性工作獲得主管的注意、59% 關心工作如何被拿來與同儕比較；不過，也可能是管理者的過度關注，迫使部屬必須定期刷個存在感。
2018年8月9日 · 新世相增長團隊核心成員付聖強，在打造多個爆款行銷後，也持續想找出爆紅的SOP。 加個零 +0 靠著事件行銷「逃離北上廣」、「丟書大作戰」以及千萬流量的文章「第一批 90 後已經出家了」，在中國引起廣大討論的新世相，在會中也試著為大家歸納「爆款」的 ...
2015年9月15日 · 由於每周的會議常常是由克莉絲汀主持，因此羅莎覺得自己沒有插話的餘地。 不過，克莉絲汀解釋說，美國的經理人會期待團隊有話就說，無論是在什麼場合。
