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2019年4月10日 · 根據勞保局官員解釋，失業給付為就業保險給付的1種，約聘勞工參加就業保險達一定年資，其在約聘定期約滿離職後，若超過1個月仍未找到工作，而且其離職前1年內的契約期間合計滿6個月以上，即符合非自願離職界定（例如A在過去1年的上半年有4個月 ...
2021年9月24日 · 勞保局普通事故給付組長劉秀玲表示，勞工非自願離職，由退保時間點回推3年內有參加就業保險且年資合計滿1年以上，可以憑投保單位所開的離職證明文件和身分證等相關資料向公立就業服務機構做求職登記和申請失業給付。
2021年3月16日 · 該份調查發現，勞工提出離職後最常遇到的公司刁難情境包括：以「找不到人」為藉口，延後離職日、以「交接未完成」為由延後離職日、主管開始冷言冷語、離職日前工作量暴增、找藉口扣發或延後發薪。
2022年6月17日 · 勞動部表示，失業給付並無規定應於離職後須馬上提出申請，只要在非自願離職退保後 2 年內申請即可。 此外，考量就業保險目的是為了促進就業，失業給付並非1次可申請領6個月，而是必須在領完第 1 個月的給付後、隔日起 2 年內，向公立就業服務機構辦理失業再認定，給付才會繼續發給。 第3，不少民眾也詢問在請領失業給付時「可否兼職打工？ 」勞動部表示，按規定若每月工作收入未超過基本工資，還是可以一邊工作、同時請領失業給付。 但為了避免失業期間收入反高於失業前，每月工作收入加上失業給付總額，若合計超過平均月投保薪資80%的部分，必須從失業給付中扣除，但總額低於基本工資則不必扣除。 勞動部提醒，勞工失業或領取失業給付期間，只要工作收入「達基本工資以上」，就算再就業，不得請領失業給付。
2020年11月6日 · 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 〔記者張文川／台北報導〕IBM台灣分公司經理高啟輔，5年前向公司申請留職停薪，屆滿1年期限前，公司卻以沒有職缺為由，將他視為自願離職，他提民事勞資訴訟確認僱傭關係；一審台北地院判高敗訴，二審高等.
2024年4月23日 · 勞保局提醒，依照勞工退休金條例第14條規定，勞工在每月工資6%範圍內自願提繳的退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。 勞工朋友若於112年度自願提繳退休金，今年報稅時應留意該筆自提金額是否已自薪資所得總額中全數扣除，如發現未扣除或金額有誤，須儘速通知事業單位向各所轄國稅局分局或稽徵所申請更正，以免多繳稅款。 此外，參與勞（就、職）保、農（職）保、國保被保險人，每月的保費可列入每人2.4萬元的保險費列舉扣除額中。 勞保局表示，相關保費資料都由勞保局提供財政部財政資訊中心，若被保險人以網路申報綜合所得稅，系統將自動顯示 112 年度可扣抵保險費總金額，無須另行檢附繳費資料。
2023年2月13日 · 美光傍晚聲明回應，受影響的員工在參與會談後離開，流程均符合當地法律規範，且在雙方合意下，提供優於當地法規的離職方案。 （路透） 〔記者洪友芳／新竹報導〕記憶體大廠台灣美光傳出今繼續裁員，員工透露，公司利誘給予優於勞基法資遣費的離職金，半強迫員工簽合意離職的終止僱用契約，以致不須依法向主管機關通報資遣事宜；美光傍晚聲明回應，受影響的員工在參與會談後離開，流程均符合當地法律規範，且在雙方合意下，提供優於當地法規的離職方案。 這印證員工所言不假。 記憶體景氣低迷，美光去年底預告將裁員10%，日前傳出已經開始裁員。 美光上周聲明回應指出，於2022年12月21日宣布採取更進一步的撙節成本措施，以因應2023年疲軟的市場前景。
