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2021年12月17日 · 勞基法：再婚仍有 8 日婚假，但「濫用者」例外. 按勞工請假規則第二條：「勞工結婚者給予婚假 8 日，工資照給。. ｣關注的重點在於 「勞工｣、「結婚｣、「婚假八日｣、「工資照給｣ ，只要勞工的結婚為事實，此勞工就能取得婚假，且老闆要支付薪資 ...
2021年7月6日 · 吳相儀舉例解釋，塞利格曼等人曾做過「快樂 5 練習」的實驗，對象為 577 位介於 35～54 歲的受試者，要求他們做幾件事：. 感恩之旅：一周內寫信給想感謝的人。. 3 件好事：持續一周寫下每天發生的 3 件好事。. 辨識強項：利用測驗找出自己的長處。. 運用強項 ...
2020年1月2日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 故事要從去年的母親節開始，我像往年一樣送了紅包給老媽，她歡歡喜喜地接過，吃晚飯時，卻有點失落地拿著手機嘆了口氣。 我湊過去看，只見她的一位老同學在群組秀出了女兒送的蛋糕和鮮花，顯然不如我的大紅包來得實在，我媽卻直感嘆，這才像是過節的模樣。 雖然沒明說，可是作為貼心暖暖包，我怎麼能讀不懂她的羨慕呢？ 與鮮花和蛋糕無關，不過是羨慕那些東西所代表的 「儀式感」 。 於是今年的母親節，我早早地預訂好了一大束康乃馨，又托朋友從美國帶回一瓶香水送她。 我媽收到禮物十分驚喜，可高興了沒幾分鐘就過來跟我說：「你以後還是別買禮物了，直接送紅包吧，還是紅包來得實用。
- 海外顧問返台創業，助品牌轉型
- 疫後轉型新篇章，重掌線下體驗之必要
- 回應時代脈動，以數位實現品味
曾長年旅居英國、在歐洲擔任市場開發顧問的洪獻聰，擁有豐富的跨國商業合作經驗，跨足商業貿易、數位行銷、跨境電商、物流管理等領域。2013年，海外事業告一段落後，他回到台灣，發現台灣雖然有很多很棒的服務與產品，行銷火侯卻似乎還差了那麼一點。因此，2016年他創立了TGiLive居生活，在電商發展大舉起飛、充滿新機會的時代，以「品味而居，數位生活」的理念展現在一站式解決方案，包括數位整合行銷、跨境電商、Martech等，致力推廣將數位技術融入品味生活服務。 儘管市場上有許多數位行銷、數位整合方案的競爭者，但洪獻聰很清楚知道自己的優勢，「我們的思考邏輯不是B2C或B2B而已，而是從最終端的user需求出發，是B2B2C的脈絡，為客戶找到解決方案。」換言之，TGiLive居生活並非單點式、專案式的策略...
走過疫情風雨的三年，洪獻聰認為疫後復甦也是重新洗牌的時刻，觀察到消費者紛紛回歸實體，以及許多零售業者也擴大展店的趨勢，品牌是時候重新掌握實體經營、形塑OMO整合體驗。 「實體不死，且更優化。」洪獻聰強調，數位轉型不是為了追逐新技術，更不能忽略線上與線下的結合，OMO全渠道的整合體驗是必然的發展方向。不過，有別於過往從實體思維出發，強調線下品牌發展線上行銷；如今必須做的是「D2L」（Digital to Land）的逆向路徑，意即原以線上發展為主的品牌，也必須增加實體體驗，掌握線下商機。 為了實踐D2L概念，TGiLive居生活積極探索實體與數位的結合。例如近期開幕的咖啡廳「lavi cafe ＃安居咖啡」，即是從線上VR虛擬店面出發，消費者可先在網站瀏覽咖啡廳氛圍，再選擇進到實體店面體驗；走...
在疫情間，TGiLive居生活就曾展現應變能力，推出「居空間VR Mall」VR虛擬實境商城服務，透過線上實境店鋪及VR虛擬展間，為品牌渡過困難時刻，更獲得「金炬獎」十大潛力企業的創新設計獎與雲市集TOP 20資服業者青睞；如今疫情過去，「居空間VR Mall」服務仍獲得無數產業品牌的青睞，紛紛導入作為線上展示或數位典藏方案。 展望未來，TGiLive居生活的初衷不變，持續為各種企業品牌提供整合的數位轉型方案。這句話說來簡單，卻相當考驗團隊能耐，「傳統做法是有什麼、做什麼；但數位思維是結果先行，定好目標才能反推策略。」也因此團隊必須靈活多變，隨時因應趨勢與市場需求，端出兼具創意與成效的做法。而在洪獻聰的帶領下，TGiLive居生活勢必會持續帶來嶄新洞見與驚喜，令人拭目以待。 ［本文由經理人整...
2021年8月25日 · 米其林摘星榜上最亮眼的，無疑是以粵菜見長的 君品酒店「頤宮」中餐廳。 頤宮 不只是台灣第一家、唯一一家獲得 3 顆星的餐廳，更連續 4 年穩坐 3 星榮耀，團隊成員與陳偉強、陳泰榮兩位行政主廚的肩膀上，至今已背了 12 顆米其林星星。 「這真的是個美麗的意外，」陳泰榮告訴 《經理人八分 ...
2020年6月3日 · 睡眠是人體修復最重要的時間，睡不好的時候，隔天睡醒身體就會覺得很累，長期下來會對大腦、心血管等器官造成影響，更要命的是，錯過了晚上身體修復的時間，還會讓你變胖！ 前衛生署副署長宋晏仁曾在《終生瘦用 211 全平衡瘦身法》書中指出，減肥要掌握「食」機與「時」機，才能事半功倍。
2021年7月5日 · 在 《真實的快樂》 中，塞利格曼將正向心理學分為 3 大支柱：正向情緒（positive emotion）、正向特質（positive traits）、正向組織（positive organization）。. 正向情緒：遇到有趣的事，我們會感到開心；遇到無法控制的事，我們會感到害怕。. 幸福，不是完全沒有負面 ...
