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2023年9月22日 · 「月薪基本工資」是指按月計薪的勞工，每月提供勞務在法定正常工作時數（40小時）內，雇主給薪不能低於此標準；「 時薪 基本工資」則是指按每小時計薪的勞工最低雇主必須給予的 薪水 。 二、 基本工資連8年調漲，調漲歷史一次看. 今年召開第38次基本工資審議委員會議，決議明年基本工資月薪增加1,070 元，調幅4.05%；時薪基本工資調升7元，漲幅3.97%。...
公司登記資本額規定，除許可法令特別規定外，公司申請設立時，最低資本額並不受限制，如經會計師依「會計師查核簽證公司登記資本額辦法」認定其資本足敷設立查核簽證日止之直接費用，登記機關即准予登記。...
2023年9月27日 · 《勞基法》規定，工資是由勞資雙方議定，指的是勞工因為工作或獲得的報酬，因此只要是可以經常性領到的薪資項目都可以算是工資，包含底薪、津貼、獎金（ 勞基法第2條第3款 ），也就是說，常常在薪資單中看到的本薪、底薪低於基本工資並不違法，還必須加上其他「應發項目」來看。 但因為面試錄取時，老闆、人資通常不會向我們清楚解釋薪資結構的組成，每月領到薪資單時，你可能需要自行再確認薪水是否多扣或少發了。...
一般來說雜貨店、機車行或是小吃店都是這種型態 2.有限公司是屬於資合組織，股東以出資額為限（股東資本賠光就算了，不會牽扯到個人財產，除非是個人幫公司作保證），設立時最低資本額為50萬，股東一人即可以成立...
為了鼓勵民眾創業，立法院上午三讀通過修正公司法，取消公司設立最低資本額限制，未來資本額即使只有1元，也可以申請開設公司。根據現行公司法規定，公司在設立登記時，必須符合最低資本額的要求才可設立，並授權經濟部訂定最低資本額。
立法院昨（14）日院會三讀通過公司法修正案，刪除公司設立最低資本額的規定，未來資本額多寡由個別公司決定。 經濟委員會召集委員丁守中表示，國際趨勢就是不設定資本額，公司資本只要可以承擔營運就行了。
2023年8月1日 · 其實實收資本額在企業經營中並不重要，重點是「公司的價值」，價值是隨著公司的經營狀況起伏，App大受歡迎時公司的價值會水漲船高，現金快燒完時價值會很低，只有一個能夠穩定營運而且營收能倍數成長的企業，價值才能提高。 【問題6】公司成立後，又有一名高手加入，但他沒錢卻有技術，假設想要占股份9％ 是否就是原來三人都各自拿出3%股份出來即可？...
