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職業重建個案管理工作尝屏之編撰 P.2 服務接受者與專業人員為岅等關係，要能醚供知後選擇的機會，有自尾決定自己 服務計畫的權利，甚或成為個別化服務計畫的尾要擬定者。 二、岩於岗峭毢點看待個殱的理念受到重視，專業人員醚供服務時，屣能不
3 10. 問：「開訓日」有加入就保、勞保或農保，如課程中離職，可以領到補助費用 嗎？ 答：可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準，即學員於開訓日當日具就業 保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分，即使上課期間發生轉換工作情
行政院勞工委員會職業訓練局桃園職業訓練中心 100年度職業訓練專業職能研習 活動日期 第一梯次： 民國100年6月28日(二)~6月30日(四) 第二梯次： 民國100年7月1日(五)~7月3日(日) 參加單位 行政院勞工委員會職業訓練局桃園職業訓練中心、 行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗就業服務中心、
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程或執行績效等各項服務之指導及督導工作。定期督導機制可 運用個別督導、團體督導、同儕團體督導、個案諮詢等方式，強化職管員專業知能，提昇服務品質，督導之遴用應依身心障 礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則之規定辦理，並登
