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2024年5月6日 · 新績效評級計劃下僅5%銀行家屬頂級組 《彭博》引述消息報道，中金內部已向部分銀行家宣布，根據最近生效的新績效評級制度，部分員工可能會 ...
2024年5月10日 · 外電引述知情人士報道，瑞銀（UBS）考慮引入獎勵制度，針對向客戶推薦該公司財富管理業務的投資銀行家發放獎金。 本地 專欄
2014年12月29日 · 分享：. 每逢年尾至新一年初，部分僱主或發放花紅或調整薪金，有關金額須納入有關入息，僱主應重新計算強積金供款。. 有關入息是指僱主以金錢 ...
2023年12月20日 · 外電報道，Tesla管理層向員工表示，今年公司並沒有提供基於績效的股權獎勵，公司無說明原因，亦有Tesla數名不同部門的員工認為調整很普遍，並指 ...
2024年1月17日 · 馬會人才招聘經理蔣家穎表示，獲聘的馬會全職新人，有機會獲發高達10,000港元的新人獎金；現職馬會員工成功介紹親友入職，亦可獲發推薦人獎金 ...
2024年1月15日 · 《am730》提供渣馬懶人包，包括訓練、拉筋及預防傷患方法，令大家長跑長有，預祝跑友在渣馬取得好成績。 渣打馬拉松2024續設萬金小姐及萬金先生. 渣打馬拉松全馬（現時賽道）男子紀錄是2小時9分20秒，女子是2小時26分13秒，若破賽道紀錄可獲12,000美元。 而今次賽事任何跑出3小時 (sub3)及3小時30分 (sub3：30)成積，完成馬拉松的香港永久性居民選手，將可獲得特別獎金10,000元。 ，延續萬金小姐及萬金先生活動。 今年大會恢復讓跑手在賽事當日早上寄存行李，同時改用透明膠袋盛載要寄存的物品，跑手可在當日早上到尖沙咀香港文化中心外或銅鑼灣維多利亞公園的行李區進行安檢。 備戰渣打馬拉松2024的跑手，已訓練得如火如荼！
2024年5月3日 · 「億元先生」對決或減少。 「英超」有可能在6月份通過一個類似「錨定規則」 (anchoring)、或稱「拴鏈規則」 (tethering)，它規定，以英超墊底球隊一個球季的轉播收入為基數，每支球隊在工資、轉會費攤銷、球員經理人佣金事項的每年總支出，只能是該基數的數倍，而每支球隊的系數由排名決定，排名愈高系數愈高。 這絕對是一個限制，但真正影響有多大，現時很難判定，有英媒舉出一些例子，展示出此「新制度」還是處在合情合理範圍，只要各大球會不太瘋狂消費…… 按近兩季，除了車路士花錢花得太過離譜，其他都不會違規。
