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考勤作業管理,需因應組織業務需求及部門管理應用,對於「人員、角色統計不同部門、不同工作職掌」上的員工考勤時,提供「班別的設定、人員調班作業、出勤績效、審核作業」等,並有資料檢核與提醒,提升人事考勤單位的統合管理資源。.
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