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投.退.停.復.續保作業 一般&育嬰留職停薪 中斷投保 人員資料變更之申辦 投保金額申報與調整 投保相關表單 健保業務懶人包 個人健保資料網路服務作業 完成新生嬰兒出生通報戶籍出生登記及申請參加健保與健保卡之跨機關單一窗口作業
育嬰留職停薪者. 於留職停薪期間可以選擇於原投保單位繼續投保或選擇辦理轉出： (1) 選擇於原單位繼續投保：不得調降投保金額，原投保單位應填寫「 繼續投保及異動申報表 」一份，向健保署分區業務組申報，其應自行負擔30%之健保費，繳款單由健保署寄發被保險人繳納，繳納期限可遞延3年；育嬰留職停薪期間屆滿展期或提前復職者，則須再填寫「 繼續投保及異動申報表 」一份，向健保署分區業務組申報。 (2) 選擇辦理轉出：原投保單位填寫「 保險對象退保申報表 」一份，送交健保署分區業務組辦理退保手續。 其應以眷屬身分依附被保險人投保；如未有眷屬身分，則應至戶籍地公所投保。 相關連結. 健保承保專用表格 (2-10) 發布日期. 112-08-30. 更新日期. 112-11-29. 瀏覽人次. 34649.
2022年11月24日 · 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」. 附件下載. 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 育嬰 ...
2021年4月23日 · 又為簡化民眾辦理相關業務手續，勞保局已將育嬰津貼及育嬰續保兩張申請書表合一，投保單位只要填具「育嬰留職停薪津貼及續保申請書」即可同時為員工申請津貼及續保，也能相對減少被保險人只申請育嬰津貼而疏漏辦理繼續加保的情形。
目前投保單位為被保險人申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續加保時，須分別填寫「就業保險育嬰津貼申請書及給付收據」及「育嬰留職停薪繼續投保申請書」2種書表，常會發生被保險人只申請育嬰津貼而疏漏辦理繼續加保的情形。 為維護被保險人權益，勞保局雙管齊下，除利用業務說明會及各類媒體加強宣傳外，並自103年10月起，每月針對前一個月首次請領育嬰津貼且符合續保資格，卻未辦理續保手續的被保險人，主動發函通知所屬投保單位，說明相關育嬰續保規定及辦理手續。 採行該措施以來，續保人數明顯增加，104年1月至7月，有5萬2千餘人申請育嬰津貼，104年7月底育嬰續保的人數則有4萬7千餘人。
要準備什麼呢？ 爸爸或媽媽如果想要同時申請育嬰津貼及繼續加保，可以填寫「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」。 如果沒有要申請育嬰津貼，只要申請繼續加保，那就應該填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」。 如果是收養未滿3歲的小朋友，要另外附上其他的證明文件。 要怎麼申請？ 可以請爸爸媽媽的公司幫忙上網辦理。 填寫好「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」或「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」後郵寄到勞保局申請，或親自送到勞保局申請也可以。 在育嬰留職停薪期間，申請續保有什麼好處？ 爸爸或媽媽申請續保，就可以繼續享有勞保普通事故保險及就業保險的保障，而且在留職停薪期間如果再生小寶寶，不但可以請領勞保生育給付，還可以申請就保育嬰留職停薪津貼哦！
全民健康保險被保險人育嬰留職停薪 在原投保單位繼續投保及異動申報表. (本表專供第一類投保單位填用) 表號:承表w. 收 件 章. 分區業務組. 投保單位代號. 1 1. 9 8. 9 9. 9 8. 4. 民國. 1. 年. 0 5. 民國. 1. 年. 0 5. 壹、被保險人基本資料. 國民身分證統一編號. (居留證號碼) 姓 名. 出生日期. Z 2. 9 9. 9 2. 甄福麗. 年 月 日. 0 7 0 1 0 1. 郵遞區號. 戶籍地址. 3 2. 桃園市 鄉鎮 村里 中山東路 二. 0 中壢區 鄰 街. 業務組. 月 3. 0 日 申報. 5 月份第1號表.
2-8健保第五類範例-1110413.pdf [開啟新連結] 2-9.全民健康保險被保險人之成年卑親屬續保申報表 (1120324更新) 填表範例.pdf. 2-9健保續成年P表範例-1110413.pdf [開啟新連結] 2-10.全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報表 (1120324更新) 填表範例 ...
2023年5月2日 · 1. 書面申報. 合一申報 ：被保險人如同時申請育嬰津貼及繼續加保，可填具「 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書 」並於「育嬰留職停薪期間繼續投保」欄位，勾選「同意繼續投保」。 僅申報續保 ：如未申請育嬰津貼，僅申報繼續加保，應填寫「 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」（如不便透過投保單位辦理，得由被保險人自行填寫 申請書 )），於被保險人留職停薪當時掛號郵寄（或派人專送）勞保局登錄。 2. 網路申辦. 個人申請 ：被保險人登入勞保局全球資訊網「 個人網路申報及查詢作業 」申請育嬰留職停薪津貼時，可同時點選「同意繼續投保」。
受僱勞工經雇主同意辦理育嬰留職停薪，該段期間可以繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險，期間至子女滿 3 歲止，但不得逾 2 年。. 又受僱勞工如同時撫育子女 2 人以上時，只要雇主同意其育嬰留職停薪期間不予合併計算者，可繼續加保期間最長至每 1 ...
