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2023年9月11日 · 原本端坐在舞台中央、和習近平比鄰的前任總書記及國家主席胡錦濤，在眾目睽睽下被攙扶出會場，透過電視轉播能清楚看出他並非自願、或因身體不適而離開。
2015年9月11日 · 中國前國家主席胡錦濤曾經公開說他的月薪是人民幣二萬一千元，這當然不包括其它交通、伙食的津貼啦。 但就算是有了這些看得見的帳面津貼，我們也可以想像得到胡錦濤同志的貨幣收入與他的職位是不相襯的。
2022年7月19日 · 電影《巴斯光年》票房為何不如預期、帶動股價下跌 39%？. 《玩具總動員 4》的職場縮影：你不會永遠受矚目，也很難永遠待在同一家公司！. 奧斯卡最佳動畫片！. 《靈魂急轉彎》如何顛覆你對人生價值的定義？. 皮克斯睽違兩年的新作！. 電影《巴斯光年 ...
- 指導（Coach）
- 預測（Futurist）
- 仿效「尤達大師」（Yoda）
好的領導者，必須顧好團隊裡每一名成員，成為團員的導師，不斷激勵、啟發他們，並維持團隊良性互動，最終將部屬教成比自己更優秀的人。 管理超過 3 萬名員工的斯普林特（Sprint）執行長米歇爾．科姆斯（Michel Combes）說：「我的角色是給員工一個目標，從旁指導他們，確保他們有能力完成這個目標，並不斷挑戰他們的極限。」
未來主義者是公司很重要的一份子，可以避免公司遭遇猝不及防的危機。領導者須懂得預測風向，先想清楚各種可能發生的狀況，並開創新的可能性，這是全球各大 CEO 票選第一名必備技能！ 祕魯最大消費品公司 Alicorp 執行長阿爾費雷多‧佩雷斯（Alfredo Perez）表示，適應變化是不夠的，「我們需要領導變化，進而開創未來。」
領導者總是給人比較冰冷的印象，但未來領導者必須仿效電影《星際大戰》中的「尤達大師」，展現高 EQ，發展自己與團隊的同理心和自我認知。 威訊無限（Verizon）執行長漢斯‧維斯特伯格（Hans Vestberg）特別提醒，領導者必須先顧好自己的情緒，清楚認識自己，因這會深深影響你每次決策。 資料來源 / LinkedIn
2022年9月26日 · 2 年換掉 2 董 4 總，大股東與外部大咖矛盾不斷. 算一算，從 2020 年底，以鄭文逸、王光祥為首組成的新經營團隊，取得大同經營權至今，不到 2 年時間，就換掉 2 位董事長、4 位總經理。. 這當中，僅有鴻海機電整合組件事業群前負責人鍾依文，卸下大同總座 ...
2021年3月12日 · 悅知文化. 主導支配型在意任務完成以及快速決策，所以喜歡聽重點，以及執行方案。 如果要講的東西太多細節，會讓他們失去耐心，而且這種人很在意時間， 對他們來說不是「時間就是金錢」，而是「時間勝過金錢」。 延伸閱讀： 頂尖企業都在用的「無雜訊」簡報製作法！ 學會8種簡報版型，別人更容易認同你. 對這族群的簡報演講，最好的方式就是直接切入重點。 如果簡報對象剛好是你的主管，遇到問題時最好不要直接把問題丟給主管，而是事先分析好，以及提出相對應的解決方案。 然後解決方案最好可以二選一，或者三選一，絕對不可以只有一種方法， 因為他們喜歡主導，沒給選項的話，不就擺明提供是非題，而非選擇題。 如果只提供一種方法，那麼被打槍的機會很高。
2019年3月7日 · 試著成為組織中的「懶螞蟻」，而非勤奮的「工蟻」. 你是不是經常覺得，付出同樣的辛苦，別人賺的卻比你多？. 甚至有人真能「躺著賺」，讓人很不服氣。. 關於這點，著名幽默作家周腓力講過一個故事。. 有一次，他經過街邊一家服裝店，看到有位老先生靠 ...
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