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2023年12月15日 · 時代力量立委王婉諭指出，若要讓新舊制勞工領到的退休金相等，回推雇主提繳率需達12.5%；極少數雇主自願提繳超過6%，難以透過勞資協議方式達成。 而新舊制差別之大，讓勞工感到不平及委屈。 王婉諭直言，政府應透過修法，進一步保障勞工權益。 勞動部長許銘春坦言，目前有3532家事業單位提繳率逾6%，佔整體0.61%。...
2021年2月12日 · 據勞保局表示，勞保老年年金是一種社會給付，只要勞工在符合一定的勞保年資及年齡下，並辦理離職退保時，即可向勞保局提出申請，分成「月領」及「一次領」。...
2022年11月8日 · 勞動部今天提醒還有勞退舊制員工的勞動事業單位，年底前須就隔年符合退休條件勞工提撥退休金。 （中央社檔案照） 勞動部勞動福祉退休司發布新聞指出，年終接近，提醒各事業單位，如果還有僱用適用「勞動基準法」退休金制度（勞退舊制）的勞工，雇主應依據勞基法第56條第2項規定，在年底前，估算隔年符合勞基法第53、54條退休條件勞工所需的退休金。...
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2017年12月31日 · 要提醒的是，舊制退休金的工作年資是以勞工任職於同一家公司為限，一旦勞工在退休前離職，舊制年資就會消失，不過，如果是像上述紡織廠陳太太那樣選擇新制，但仍在原工作崗位繼續任職至退休，日後她除了可以領到勞退新制雇主提撥的6%退休金之外，由於舊制年資也被保留，在符合舊制退休條件下，也可以跟雇主領舊制退休金，千萬別傻傻以為自己只能領一筆新制退休金！...
2023年10月27日 · 為了防止無良雇主惡意倒閉，導致仍使用勞退舊制的勞工討嘸退休金，《勞動基準法》第56條規定，雇主要為其員工提撥退休金且差額不足要遭裁罰，吳東都等5名最高行政法院法官對此規定認為違反比例及平等原則聲請釋憲，憲法法庭審理後，27日判決合憲，這也是15名大法官都是蔡英文總統任命後，作成的首件判決。...
2023年3月5日 · 勞工局補充說，針對僱有勞退舊制勞工的雇主，除應依每月薪資總額2%至15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金專戶存儲外，且應預期勞工於今年符合自請退休資格者，包括一、工作15年以上年滿55歲者。 二、工作25年以上者。 三、工作10年以上年滿60歲者。...
2023年11月15日 · 勞團表示，勞退新制規定雇主每月「最低」只需提撥6%到勞工個人帳戶，相較於勞退舊制的條件差距甚大，以工作30年後退休試算，舊制雇主要給付45個月薪資、但新制只要提撥21.6個月薪資，且新制是每月提撥，但舊制是以退休前6個月的平均工資，也就是薪資最高的時候來計算退休金，造成新舊制間請領差距大；在物價高漲的年代即使加計勞保，勞工退休實質所得替代率...
