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2014年10月7日 · CPU是一塊超大規模的積體電路，也是手機的運算核心和控制核心，它占的面積比例不大，卻承擔了最重要的功能。 工作時，CPU主要承擔手機通用任務處理和控制、仲裁工作。 操作A和操作B相加等於多少？ 程式C有一段指令要執行，需要幾個週期？ 執行完畢後接下來該幹嗎？ 這些事兒CPU一秒鐘要“思考”萬億次，確保你的手機始終“智慧”。 大家最常問的那句“你的手機是幾核的？ ”指的是CPU核心的數量。 現代CPU早就脫離單打獨鬥的時代了，把很多個處理器集成到一個晶片裡面，讓各個處理器 並行的執行不同的任務，提升處理器速度，這就是現代多核處理器的基本思想。 目前的手機處理器有雙核、四核、八核等多種形式。
全文傳送門--從HTC BlinkFeed淺談介面資訊整合的重要性 HTC的特色之一Blinkfeed,這功能到現在我還是覺得相當好用,也很常在用 不管是再搭車或是無聊摸魚的時候
當我每次與HTC Vive開發者談<VR+行業>應用開發專案時 ， 最大 的溝通困擾就是： 大部分的HTC Vive開發者都把Real素材與Artificial素材混淆在一起，而且常常 把Real素材的行為代碼，混淆在U3d引擎的script裡，綁死了行業ReaI素材的成長與新陳代謝，阻礙了業主的創新和 ...
2015年7月10日 · 安華高科技 (Avago Tech)與博通公司 (Broadcom Corp.)在今年5月28日宣佈雙方達成一項最終協議——Avago將以總價高達370億美元的現金與股票價值 收購 Broadcom。 這項交易使得Avago成為一家擁有強大有線與無線通訊產品組合的業界巨擘，足以與高通 (Qualcomm)、聯發科 (MediaTek)與英特爾 (Intel)等公司分庭抗禮。 有鑑於Broadcom在系統單晶片 (SoC)領域長期累積的專業技術，合併後的新公司預計將在這一市場取得更有利的位置。 此外，Avago的產品預計很快地也將整合於一系列的新款封裝、SoC與參考設計中，以實現更廣泛的市場與技術應用。
2015年6月21日 · 《IT時報》記者從HTC中國台灣員工處了解到，公司內部暫未傳出裁員消息，但在一線工廠處已經初見端倪，HTC嘗試讓派遣員工先行自動解約。 採取的方式是改兩班製為三班制，實際上是在壓低薪資。 在位於中國台灣桃園縣龜山工業區的工廠內，HTC的生產線上共有1000多名員工，大多來自台灣本地。 原先他們每天的工作時間是12小時，兩班制輪流，前8小時是正常工時，后4小時是加班。 根據台灣當局規定，加班費的計算方式是前兩小時是時薪的1.33倍，后兩小時是時薪的1.66倍。 「現在改為三班制，我們就沒有加班工資了，我們的底薪不高，大多靠加班、生產獎金、年中分紅、年終獎等來提高工資。 所以很多有經濟壓力的基層員工，會受不了自動離職。 」HTC一位基層員工對《IT時報》記者說道。
2015年11月20日 · 1. 針對 取代性高、不是HTC Sense主軸 的功能：盡量運用Google原生的介面與既存功能。一方面是降低重複作用的應用程式，二方面能有效加速與優化整個系統的運行速度。（Chrome, Google Music…等） 2. 針對 有其獨特性、不是HTC Sense主軸 的功能：與Google緊密合作，針對特定應用程式作Android M的客製與優化。 （HTC郵件、日曆、相片集…等） 3.
2014年12月4日 · 大哉問之一：HTC RE迷你攝錄影機，當初我們怎麼會想要做這樣的產品？. 它的背後理念是什麼？. 要詳細的解答這個問題，我們必須從一個概念開始談起。. 如果我們來看看今年以前的相機，不論是從產品的設計，還是大家習慣的拍照方式，會發現大家都很習慣 ...
