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2020年2月24日 · Shutterstock. X、Y 世代要的不一樣！ 了解員工背景差異，從特質與需求管理人才. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 目前職場中存在著不同世代的員工，依員工出生的年代，可約略區分為 3 大類型：嬰兒潮世代（三、四年級生）、X世代（五、六年級生），以及 Y 世代（「80 後」世代，七年級生之後）。 其中，X 及 Y 世代是現在台灣職場的主力，因此我的論述將聚焦在這兩個世代。 由於不同世代有不同的工作價值觀，經理人需要了解不同世代員工成長的社會經濟背景差異，以及可能具備的特質和需求，才能成功地管理人才。 X 世代欠缺安全感，注重短期回饋和員工權益. X 世代的童年生活正處於台灣經濟起飛的階段，當時的父母普遍為了滿足家庭物質需要而忙於工作，疏於照顧他們。
2024年5月22日 · 根據財政部臺北國稅局資訊，凡 94 年出生者於 112 年滿 18 歲，今年辦理 112 年度綜合所得稅結算申報時就可選擇單獨申報。 國稅局說明，未成年子女而有所得者，除其已結婚得合併其配偶之所得單獨申報課稅外，依法規定，由其父母合併申報課稅。 配合民法修正法定成年年齡，納稅義務人須注意所列報之扶養親屬如已成年，該受扶養親屬須符合法律規定，因在校就學、身心障礙或無謀生能力受納稅義務人扶養之情事，才可以列報扶養。 更進一步觀察，如果成年子女（94 年以前出生）112 年度仍在學，同時又有個人所得（例如兼職打工的收入），該如何報稅較合算？
20 幾歲年輕員工想什麼，你真的懂嗎？. 如何善用新世代優勢，給主管們的 3 大建議. 人工智慧、沉浸式體驗、虛擬貨幣，甚至是基因分析，都在過去 10 年快速竄起。. 新科技在社會快速震盪，新世代的創新思維與科技熟悉度，即將成為各大公司轉型不可或缺的 ...
2017年5月30日 · Shutterstock. 人生下半場想事業發光，幾歲準備才算剛好？ 管理大師給40歲的職涯建議. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 多數主管到了45歲時，就已經達到事業生涯的顛峰，在做了20年同樣的工作後，他們相當精通自己的工作；但是， 由於太過熟練，他們幾乎不再學習新事物，不能再有什麼貢獻，也不再期望由工作中找到挑戰與滿足。 這段文字，是管理學之父彼得‧杜拉克（Peter Drucker）對工作者下半生的描述。 很多人以為，自己在職場上會一直「忙碌到退休」，但事情往往不是這樣，「無聊而沒有成長的歲月」會提早來臨，若沒有妥善計畫，這種「什麼正事也沒做，只能消磨時間」的生活，將會變成職涯下半場的夢魘，讓人身心俱疲。 跳槽、轉行、創業，迎接全新挑戰.
5 天前 · 綜合所得稅變動 3：每人基本生活費調升 6000 元. 112 年度每人基本生活所需之費用金額為 20.2 萬元，相較 111 年度的 19.6 萬元增加 6000 元。. 假設有一家確定可適用基本生活費 (註) 差額之四口家庭，如適用 5% 稅率，4 人共可多省稅 1200 元。. 基本生活費的計算方式 ...
2015年12月4日 · 職場最重要的一堂課：「換位思考」，用別人的眼睛看世界. 派翠西亞‧摩爾（Patricia Moore）1979年進入美國知名設計公司雷蒙德‧洛威（Raymond Loewy），某天，在針對新型冰箱的腦力激盪會中，摩爾問了一個簡單問題：「我們難道不能設計一種讓有關節炎的人也能 ...
2021年2月25日 · 像是 20 幾歲，我們會說 in one's twenties，30 幾歲則是 in one's thirties，以此類推。. 來看幾個例子：. I met your mom in my twenties. And we have been married for almost 30 years！. 我 20 幾歲時遇到你媽。. 而我們到現在已經結婚快 30 年了！. 另外，10 幾歲比較特別，英文寫成「in one's ...
