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2024年1月13日 · 韓國瑜、柯志恩、葛如鈞、翁曉玲、陳菁徽、吳宗憲、林倩綺、陳永康、許宇甄、謝龍介、蘇清泉、張嘉郡、王育敏、蔡明忠、吳亮儀、李玉嬋、李霞、楊應超、徐弘庭、鍾沛君、江怡臻、簡榮宗、田長沛、沈采穎、林瓊嘉、陳克威、邱一峰、廖怡琇、李縉穎、李
- Q:讀書對你的幫助是?
- Q:身處科技業,會選擇電子書或其他數位閱讀方式嗎?
- Q:最喜歡的作者?
- Q:到現在仍會反覆閱讀的書是哪一本?
- 總經理的私房書單
如果要拓展眼界,我覺得最快的方式是在書裡面跟很多人「談」,你可以因此跨時空、跨領域、跨不同行業等等。當然讀書是需要訓練的,剛開始盯著書可能會很焦慮、讀不下,但讀書會培養你主動思考。因為像是看 YouTube、電視,看似很放鬆,久了你卻會發現沒有真正放鬆,是被動地接收資訊。 閱讀會強迫頭腦發揮想像力,會運動到你平常動不到的腦細胞,反而有種紓壓感。其實好看的書跟追劇一樣,會讓腦袋有很多畫面,一旦有樂趣,再加上紀律,最後就會有成就感。
A:電子書有它的好處,特別是透過手機,可以碎片化地閱讀,可以跳。第二,手機是多功的,所以讀書時可以查東西等等。但好處通常也是壞處,因為你一次只看那麼一頁的時候,你會失去全貌感。 我之前嘗試過聽有聲書,像是美國前總統夫人米雪兒.歐巴馬(Michelle Obama)的有聲書《Becoming》(中譯《成為這樣的我》),特別的是由作者自己讀。你會聽到她的聲音,感覺「哇,作者跟你說自己的故事。」那感覺很不一樣。
A:吳修銘(Tim Wu)。我第一次讀的是《The Master Switch》(中譯《誰控制了總開關?》),他的書常講資訊科技每一次的循環,從廣播、電視、電影、網路到電商電信產業,細數從 startup(新創)進入戰國時代,之後有點泡沫化,最後又勝出,導致壟斷。每一次循環都像一個開關,讀他的書你會有 scope(廣度),尤其是在資訊科技產業,雖然歷史不見得百分之百會重演,但裡面總是有一些可以借鏡。
A:《Lessons in Leadership》。是一位猶太拉比寫的,但不是宗教書。書裡講領導力的不同層面,讓我感到啟發,還買了很多本送人。很多人會以為領導要有策略、有方法,但其實領導力是「有承擔的勇氣」。例如書裡提到權力和影響力,權力的數學是除法,愈分就會愈少;影響力的數學則是乘法,像是知識、愛、關懷都是愈給愈多。雖然不是每個人都能擁有主管的權力,但是你可以從個人的影響力思考,而不是只想著主管該如何運用權力。 ▶ 看完整對談影音:
作者 / Matthew Polly 出版社 / Simon & Schuster 出版日期 / 2018.06
《The Master Switch:The Rise and Fall of Information Empires》
作者 / Tim Wu 出版社 / Vintage 出版日期 / 2011.11
《Lessons in Leadership: A Weekly Reading of the Jewish Bible》
作者 / Jonathan Sacks 出版社 / Maggid 出版日期 / 2015.08
2024年1月12日 · 韓國瑜、柯志恩、葛如鈞、翁曉玲、陳菁徽、吳宗憲、林倩綺、陳永康、許宇甄、謝龍介、蘇清泉、張嘉郡、王育敏、蔡明忠、吳亮儀、李玉嬋、李霞、楊應超、徐弘庭、鍾沛君、江怡臻、簡榮宗、田長沛、沈采穎、林瓊嘉、陳克威、邱一峰、廖怡琇、李縉穎、李
2018年6月5日 · 許多企業沒法談接班的原因,在於其組織動能仍在創辦人身上:「老闆沒說可以動,則沒人敢動;任何爭執、任何大小決定,唯一解方就是老闆。 對尚未成熟到「團隊化或組織化運作」的強人之治企業,任何人都無法擁有創辦人天然的權威,其接班失敗率自然極 ...
2021年1月7日 · 戰國四公子,他最受後人景仰、部屬更願意賣命!. 信陵君的「僕人領導學」. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一位主管因為善待部屬,部下都樂意為他賣命。. 在主管調單位後,許多下屬希望跟著走,卻未能如願;而新接任的主管又與原主管的帶人方式 ...
2009年3月24日 · 台灣天柏嵐(Timberland)總經理吳美君,29歲就擔任全球最大玩具商美泰兒(Mattel)台灣區總經理;35歲從不上網的網路菜鳥,勇敢轉換跑道,加入奇摩帶領廣告業務部;37歲坐上肯德基董事總經理大位,以「這不是肯德基」「您真內行」等令人印象深刻的廣告,強化了肯德基的品牌及業績。 然而,2007年初,她卻被公司無預警地開除。 在此之前,吳美君幾乎未曾嘗過失敗的滋味,也以為只要肯賣命、夠忠誠,就一定能夠達到工作成果、獲得主管同事的認同。 落敗的滋味,學會同理心. 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 2006年,基於台灣區肯德基在2005年的超高表現的期許,總裁宣布了一項「問鼎計畫」,期許時任總經理的吳美君能夠帶領團隊,在台灣速食市場上「尋求問鼎」。
2019年9月26日 · 公司止血搶救,兩位高管被任命聯合 CEO. 留給 WeWork 的時間不多了,擺脫諾伊曼的控制可能是快速消除負面影響最直接的方式。 辭去 CEO 一職後,諾伊曼不再有權解僱整個董事會,據說還償還了公司之前支付的 590 萬美元商標購買費,他的妻子麗貝卡·帕特洛·諾伊曼(Rebekah Paltrow Neumann )也放棄了在公司的頭銜和職位,WeWork 的兩名高級主管巴斯蒂安·岡寧安(Sebastian Gunningham)和阿蒂·明森(Artie Minson)被任命為聯合 CEO。 彭博社此前預計 WeWork 的 IPO 可能推遲至10月,但知情人士透露 10 月 IPO 的可能性不大,新任 CEO 在聲明中亦表示「將評估最佳 IPO 時機」。