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2024年7月30日 · 勞動部在近期提醒: 勞工放颱風假未出勤,雇主可不給薪,但不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理,事後不能強迫勞工補班,或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。. 我們接續「颱風假」相關議題,為您整理包括「勞工放颱風假可不給 ...
A:天然災害發生時(後),勞工依法令已無假可請,勞工仍有請假需求時,得與雇主協商留職停薪;雇主不得逕以勞工無正當理由繼續曠工為由,逕依勞動基準法第12條規定予以解僱。
4 天前 · 勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班,員工薪水該怎麼算呢? 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假,還能放假嗎? 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢,行政院網站一鍵查得到! 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 順豐速運. 124人招募中. 享有員工旅遊、旅遊補助、子女教育獎學金. 2.倉管員 (理貨員)_台北中山_兼職. 時薪 185 元. 1.外務司機 (收派)_機車時薪_桃園八德. 時薪 185 至 243 元. 查看全部. 兩班家. 78人招募中. 享有基本勞工權益. 【韓鶴亭】南港Global Mall店-正職 (PT人員可) 月薪 41,000 至 46,000 元.
勞基法中有什麼颱風假規定嗎? 颱風天可以要求員工出勤嗎? 颱風假可以扣特休嗎? 居家辦公(WFH)也有颱風假嗎? 颱風天在家工作薪資該如何計算? 颱風天讓員工改成居家上班可以嗎? 7~9 月可說是台灣的颱風季,很多企業這個時候都會問到:要是放颱風假我要怎麼算薪水? 我可以叫員工來上班嗎? 我薪資要付雙倍嗎? 前幾日勞動部宣布的規範:「居家上班就算遇到颱風,仍須照常上班! 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。 別擔心,小編這次幫大家準備好滿滿的颱風假懶人包,以下將透過颱風假薪資計算、颱風假出勤標準、以及居家上班,到底能不能放假等熱門議題進行討論,颱風假常見問題,解答全都在這篇! 颱風假放假標準是什麼? 首先,我們先來看看政府對於颱風假的標準吧!
2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位:勞動條件及就業平等司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2015-05-08 點閱次數:. 共 3 筆資料,第 1/1 頁,每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁. ::: 本部總機: (02)8995-6866 本部傳真: (02)8590-2960. 勞工諮詢 ...
2024年7月23日 · 勞動部明確規定:颱風假是不必給薪,但不能因此做出不利勞工的處分,例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。 三、颱風假有上班的必要嗎? 這裡先不談颱風天工資要如何計算,應該先談颱風假有要上班的必要嗎? 因為要有上班的前提才有加班費的問題。 公司常面臨因為要趕貨或有重要工作等原因,老闆主管們認為颱風假時要上班,我們從員工的角度來看,員工多數是期望颱風假下班回家的,如果硬是留住員工上班,他們會擔心小孩接送、風雨變大等問題,甚至希望趁此機會安排逛街看電影,此時即使上班也是心情不定,工作品質效率會降低! 我碰過一些自認為責任心很強的主管,為求績效表現,強烈要求下屬颱風天上班工作,這單位平常的團隊氣氛是可想而知的。
2021年7月20日 · 颱風來襲勞工是否出勤,須以安全為首要考量。居家工作勞工依原約定履行勞務,雇主應照給工資;若因受有影響,無法提供勞務,雇主不得予以不利之處分。
2023年7月25日 · 勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害,在治療、休養期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償;勞工如非因職業災害造成傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,可依勞工請假規則請普通傷病假。 Q:颱風過後,勞工有事(如整理家園)須處理,如何請假?...
2024年7月3日 · 若颱風假適逢勞工的休息日,則根據《勞動基準法》第 24 條規定,只要勞工出勤工作,雇主就應該按加班費的標準支付工資。 居家辦公怎麼放颱風假?
因此,目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作,並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過,勞動部也進一步說明, 若各縣市政府宣布颱風天停止上班後,可由各企業單位決定是否停班,若決定要員工出勤,薪資得如期支付 ,並且留意員工通勤狀況 ...