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2013年12月17日 · 人在徬徨的時候，常會做出不明智的決定，雖然找工作不易，但還是得冷靜地審慎選擇和面對，感謝勞動視野工作室的協助，讓我在徬徨無助且沒有任何資源的情況下給予諮詢，更是我強力的精神支柱。. 在此提供與資方的來往文件予大家參考，希望未來大家都 ...
勞動視野工作室長期仰賴關心勞動權益學者、律師、志工義務協助，目前正努力籌備轉型勞動視野協會。. 轉型協會籌備階段人力吃緊，諮詢回覆、訊息更新都比較緩慢，感謝各位耐心的體諒與持續的支持。. 目前我們已經架設有「勞動視野協會」網站（https ...
2014年12月15日 · 名片. Dec 15 Mon 2014 01:40. 【勞動視野論壇】等待司法春光－RCA工殤求償案更一審辯論終結紀實. 蔡晴羽律師（勞動視野工作室研究員、RCA案原告義務律師之一）. RCA案更一審於103年12月12日台灣台北地方法院進行言詞辯論程序. 壹、RCA案訴訟十年，更一審終於辯論 ...
2016年2月15日 · 勞動視野工作室曾經接過這樣的諮詢： 這個案例不同的地方是完全沒有所謂雇主應受保護之預期利益的前提下，勞工將其離職的自由與雇主交易。這樣可以嗎? 不用任何理由的最低服務年限條款事實上就是一種定期契約之約定，意圖規避勞基法第 9 條對定期契約之限制，可以視為脫法行為的一種。
2013年8月16日 · 勞動視野工作室《勞動通訊》由 2013 年 5 月開始發刊，未來將每月一刊，我們會固定在通訊中設置【每月勞動權益解析】專欄，針對各種常見勞動權益問題進行法律分析，讓會員們更了解切身相關的法律權益。 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題，若您已是 勞動 ...
2014年10月15日 · 可見僅有一人一票的普選制度，並沒辦法保證勞工階級和底層人民的生活改善，缺乏具體社會經濟內容的民主權利，是空洞的，這種民主只對企業主等既得利益者有利，對被剝削的勞工階級則不利。. 這也是為什麼，香港工運組織有意識的提出「民主為民生」的 ...
2014年2月21日 · 關於您詢問的問題，本工作室提供諮詢意見如下：. 第一、首先，如果雇主即所任職公司有脫產之虞，勞工依法可向法院聲請假扣押裁定。. 如果能提出脫產之證據，假扣押裁定常常在一個星期內就可以作成，接著，就可以檢附假扣押裁定向法院聲請假扣押執行以 ...
