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2022年1月17日 · 新世代「徵才通路」，有12個！ 人資過去所學的「選用育留」，今日可能已經不夠用了。 (來源：Dreamstime) 撰文者：陳佳慶、鍾文雄、李魁林. 管理好書解讀 2022.01.17. 摘要. 1.人資以往所學的「選、用、育、留」，現在必須轉變為業務和行銷：推銷公司理念與職位；為公司成為傳教士，推廣公司文化與機會給潛在人才。 2.職能轉變，工作技能也隨之變化。 當徵才活動拓展到數位通路，人資要思考：如何做數位行銷？ 如何找到對的受眾？ 文案怎麼寫？ 需不需要做SEO？ 3.本文由3位104主管撰寫，同時整理了12個徵才通路：人力銀行、社群網站、網路廣告、影音網站、獵才公司、派遣公司、網路論壇、校徵、實體招募會、內推、報紙、門市。 業務與行銷不僅適用於產品與服務，也適用於組織與人。
2022年11月10日 · 1111人力銀行發言人黃若薇以Galaxy Tab S8+示範如何對應後疫情職場變遷. 廣編企劃. 2022.11.10. 因為一場延燒全球的疫情，改變了世界諸多模樣，職場環境更受嚴重影響，「機動力、數位力會是未來職場能力的關鍵。 」身為1111人力銀行發言人，擁有豐富職涯經驗，黃若薇以自身專業觀察與累積歷練，提供社會上工作者建議，而手上操作著的三星Samsung Galaxy Tab S8+，正是機動力與數位力的最佳體現。 以主播形象讓人熟悉的黃若薇，其實大學時主修資訊相關學系，若細數加入職場至今的工作經歷，「加上最新創立的行銷公關工作室與新加盟的手搖飲，算一算至今應該有20個工作經驗。
2021年7月14日 · 看1111求職網議題文章上商業周刊，不斷更新，提供您最新「1111求職網」深度報導分析、時事新聞！ 針對時下熱門議題分析對於經濟、財經等各方面的影響全解讀。
2024年2月20日 · 農曆年後拼轉職，據1111人力銀行統計，2月15日開工日，有160萬筆履歷被打開，創歷年新高。 這也代表，你想應徵的職缺，競爭者變多了。 如何在茫茫人海中被看見？
2022年3月8日 · 大廠齊喊徵才，求職者卻少了25％…怎麼提高成功率？. (來源：Dreamstime) 撰文者：鄭智維Wesley. 方格子 2022.03.08. 摘要. 1.面對大廠搶才、求職管道多元、少子化等影響，人才招募的難度與日俱增。. 2.提高面試邀約的成功率，關鍵在於營造差異化的面試體驗，這個 ...
2021年4月28日 · 摘要. 1.求職，遠不只是找一個人來上班那麼簡單。 很多現象之下，多的是你沒看穿的本質。 2.有時，明明部門人員配置足夠，公司卻還是會放出招聘需求。 有時，應聘條件最好的求職者，卻沒能拿到心儀offer。 稍稍留心一點就會發現，有些面試只能空手而歸，甚至沒有參與的必要。 3.本文整理了3個參考要點，助你看出其中端倪：職缺招聘週期長、工作資訊模糊不清、招聘過程潦草。 談戀愛的時候，有人都能想著給自己找一堆備胎，公司HR就不會給自己多找幾個求職者湊數完成KPI嗎？ 這是我今天想聊的一個職場求職話題：為什麼有些面試注定就是空手而歸？ 面試過程中，哪些情況離「空手而歸」不遠了？ 其實，面試很多時候和相親多少一樣。 酒逢知己千杯少，話不投機半句多。
2021年2月19日 · 1111人力銀行昨（18日）發布統計，初六開工首日，1111網站瀏覽數比去年同期增加近五成。 104人力銀行同樣統計開工日狀況，指出開工當天新增4000家企業宣布徵才，比去年同期增加48%。
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每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時
