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1. udn.com › news › story沒工作經驗成新鮮人求職硬傷？人力銀行提醒「5加分題」 | 職場觀 ...

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   2024年3月11日 · 1111人力銀行為台灣解決人才荒，同時鼓勵求職者發揮所長，積極找到心目中理想的幸福企業，並且穩定就業，前後已經連續七年推出「找工作送1萬 ...

2. money.udn.com › money › story大缺工／三成五企業嘆找人更難了 四成八願意加薪搶才 | 職場 | ...

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   2023年10月20日 · 大缺工／三成五企業嘆找人更難了 四成八願意加薪搶才. 1111人力銀行今（20）日公布「企業第四季徵才調查」，結果顯示有三成五的企業主認為人才 ...

3. udn.com › news › story「憤怒求職」好嗎？人力銀行點出問題、提供解方 | 財經焦點 | 產 ...

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   2024年1月11日 · 1111人力銀行公關經理曾仲葳就建議，求職者在面試前，可以先使用1111人力銀行網站及官方APP的「即時通」功能主動出擊，透過線上詢問，迅速與 ...

4. 其他人也問了

   1111人力銀行如何鼓勵轉職者快速找到工作?

   • 另外，為鼓勵轉職者快速找到工作，1111人力銀行首度推出天天有獎的「 找工作第1快 」大挑戰，活動時間至1月31日止，從應徵到順利上工，每日選出前三名最快找到工作者，第1名可獲得 新台幣 6,000元、第2名新台幣3,000、第3名新台幣1,000元，不限全職、兼職、工讀身份，都符合「天天有獎」報名資格。

   「憤怒求職」好嗎？人力銀行點出問題、提供解方 | 財經焦點 | 產經 | 聯 …

   udn.com/news/story/7238/7700655

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   1111人力銀行志願選填有什麼建議?

   • 1111人力銀行志願選填在科系後方會列出畢業出路，點進去還能延伸出工作的薪資收入大約落在多少、未來產業發展等等。 如此以來，同學便能了解這個科系和產業的概況，將其列入志願填選考量當中。 但在這裡，有個重點想提醒同學們注意：1111提供的建議較為樂觀，同學可再參考其他系統對準備選填的志願做評價，以免選填策略上有所失誤。 3. 大學生甘單（ Google Play 或 App Store 下載） 大學生甘單是一款 App，同學直接在 Google Play 或 App Store 下載就可以了。 這款 App 最大的優勢是數據和功能都不少，其中我們非常推薦「戰友分析」這個功能。

   大學志願選填怎麼填？推薦5個落點分析工具｜親子天下

   www.parenting.com.tw/article/5094871

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   《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》的宗旨是什麼?

   • 《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》設址於台北市南京東路五段89號14樓，電話 (02)8787-1111，傳真 (02)2749-1111。 創立宗旨是希望發揮網際網路之效益，提供求職之個人及求才之企業一個有效而經濟的媒合管道，以改善目前社會各界以報紙為主要求職與求才管道。 《1111人力銀行》共有四大特色，敬盼社會各界不吝批評賜教。 《時效快》1111人力銀行，除了使求職者能在最短時間內，取得求職資訊外，對於求才企業，立即以傳真或E-mail的方式，將適合的求職者資料，送至企業手中，使企業能在最短的時間內，快速且有效的找到適任的人才。

   1111人才獵聘管理中心｜工作徵才簡介｜1111人力銀行

   www.1111.com.tw/corp/1345485/

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   公司登錄在人力銀行的薪資是什麼?

   • 公司登錄在人力銀行的薪資，的確可說為 "正式薪資"，有別於 試用期。 基於以上幾點，您剛入職，除了薪資水準以外，也可進一步觀察公司內部的文化、環境，若無異常，建議應該專注在工作的學習和適應，達到主管的期待，待三個月試用期滿後，再跟主管爭取薪資。

   實際薪資和人力銀行不一的情況? - 面試、溝通協調等職場問題｜104職 …

   giver.104.com.tw/question/8163936b-be60-4870-8b76-a01ca449e244

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5. udn.com › news › story不當低薪仔 人力銀行建議這樣做「自己的紅包自己賺」 | 財經焦點 ...

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   2024年2月2日 · 而根據1111人力銀行觀察2024年第1季人力需求現況，徵才與不徵才企業比例呈現五五波，目前急缺基層人力與中階技術人才兩大類型，又以「金融投顧 ...

6. money.udn.com › money › story104人力銀行統計 企業找人時間更長、成功率降到兩成 | 產業熱點 ...

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   2023年11月15日 · 1. 徵才趨勢與難題應對：企業招募仍以線上徵才為主，2023年企業透過校園經營延攬人才的意願增加。 企業徵才難、留才亦難。 2. 人才培育趨勢與難題應對：線上/遠端學習OMO學習 (online merge offline)逐漸成為企業規劃，培育資源的主力。 但員工參與培育課程意願低落與無足夠育才經費，影響企業推動內部人才培訓。 3.人資作業逐漸E化，提升效益。...

7. money.udn.com › money › story職場新鮮人最在意求職條件出爐 薪資待遇等最受矚目 | 熱門話題 | ...

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   2024年3月16日 · 為了鼓勵求職者發揮所長，積極找到心目中理想的幸福企業，並且穩定就業，1111人力銀行推出「找工作送1萬」活動，鼓勵新鮮人提早接軌職場 ...

8. udn.com › news › story年後缺工百萬人！企業面試邀約近6成集中30歲以下 | 產業綜合 | ...

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   2024年2月15日 · 104人力銀行今（15）日指出，2月份線上已有101.3萬個工作機會，當百萬缺工潮已成常態，企業更大膽邀約年輕求職者，調查顯示，近6成企業邀約集中 ...