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搜尋結果

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    • 企業員工容易有的資安迷思
    • 企業主管對資安存在的誤解
    • 企業應該有的正確資安觀念

    這也許是多數企業老闆及主管不知道或不想面對的真相。當企業發生資安事件,員工通常會有的反應是什麼? 1. 慘了~以後上班再也不能隨便上網了! 2. 哇~mailbox的容量一定又要被減少了!不知道又有多少信會被擋! 3. 真是的~這些IT人員太弱了!管東管西還是防不住,早就說這些不管用啦! 4. 哼!老闆自己都不遵守規矩,只有我們這個不行、那個不准,沒用啦! 5. 吼!還好我沒答應加入那個team,不然今天就倒大楣了! 其實,一般企業因為對資訊安全不夠重視,沒有給員工清楚的溝通與要求,因此,許多企業員工對資安都缺乏正確的認識,特別是:員工大多不認為公司的資安與他個人有關,普遍認為:「資安是公司或IT的事,不關我的事!」、「資安就是要限制一大堆,只會造成我的不方便!」、「我們公司這麼小,不可能中...

    資訊是企業運作的核心競爭力之一,但企業的經營管理階層中,資訊部門卻未必是核心的決策者。這一點,從企業是否設置資訊長(CIO)這個職務、CIO是否直接報告給CEO,這兩個指標可以看出。事實上,國內企業真正設置專責CIO的比例偏低,而且多數企業的IT主管並非直接報告給最高決策主管CEO。 這代表,多數企業並不認為資訊相關的事務屬於公司重大決策的範疇,也就理所當然地將其歸類在「行政管理」或是「財務管理」相關類別裡。由CFO或是其他高階管理人員兼管,而這也就形成了企業組織的框架:IT屬於二級單位,IT部門之下又再設有保護IT系統的資安人員。 但是作為企業的領導者,應該進一步思考的問題是:以前述組織架構來看,負責資安的IT人員所制定的管理制度,或是需要遵守的資安規範,能落實到組織中嗎?特別是層級在資安...

    簡單的說,過去多數企業因為視IT部門為後勤單位,也將資安當作是對資訊系統的強化保護與管理。但事實上,資安涉及的卻是企業的整體作業程序、員工的網路使用行為、公司的資料保密與存取機制、公司持續營運與應變等策略與制度。 唯有健全的內控制度,以及對全員資安觀念持續進行教育訓練,最後加上合理的資安軟硬體防護架構,才能真正做好資安工作。 責任編輯:李頤欣

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