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2022年2月23日 · 缺工海嘯襲台｜台灣工作大未來全追蹤》 職缺多24%，求職者只增1%，人才荒再燒十年！. (攝影者：郭涵羚 ) 撰文者：蔡茹涵、韓化宇. 2022.02.23. 「台積電強力招募技術員／工程技術員，高中職以上畢業，無經驗可」人人搶進的台積電，為何破天荒立看板「下海搶 ...
2022年1月27日 · 104人力銀行統計，1月有逾5300筆職缺註明居家辦公（Work from home），雖然仍是徵才市場的少數（約占1.5%），但與3年前相比已成長4.6倍；除了徵才市場之外，企業因應Omicron緊繃，陸續啟動居家辦公防疫。當居家辦公已成職場新模式時，企業與上班族
2021年10月13日 · 時事分析. 過去7年，中南部工作暴增！ 這類職缺，月薪比北部高逾2萬. 過去7年來，中南部工作數成長逾50%，醫師、教授、工程師、製鞋人員的薪水甚至超過北部。 示意圖。 (來源：Dreamstime) 撰文者：姚惠如. 科技新報 TechNews 2021.10.13. 摘要. 1.104數據顯示，全台工作雖仍集中北部，但過去7年中南部工作數成長逾50%，增幅超車北部。 2.中南部工作數增幅最多產業，為建築營造及不動產、農林漁牧水電資源業，反映高鐵營運、中科南科擴建廠房需求。 3.半導體、重化工業為中南部高薪產業；具備硬實力、地方特色產業相關職的薪資待遇也較北部為高。
2021年4月28日 · 摘要. 1.求職，遠不只是找一個人來上班那麼簡單。 很多現象之下，多的是你沒看穿的本質。 2.有時，明明部門人員配置足夠，公司卻還是會放出招聘需求。 有時，應聘條件最好的求職者，卻沒能拿到心儀offer。 稍稍留心一點就會發現，有些面試只能空手而歸，甚至沒有參與的必要。 3.本文整理了3個參考要點，助你看出其中端倪：職缺招聘週期長、工作資訊模糊不清、招聘過程潦草。 談戀愛的時候，有人都能想著給自己找一堆備胎，公司HR就不會給自己多找幾個求職者湊數完成KPI嗎？ 這是我今天想聊的一個職場求職話題：為什麼有些面試注定就是空手而歸？ 面試過程中，哪些情況離「空手而歸」不遠了？ 其實，面試很多時候和相親多少一樣。 酒逢知己千杯少，話不投機半句多。
2024年2月22日 · 台泥今年釋出包括電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能 AI 等十大領域共計36項職缺，積極鼓勵有意願投入全球氣候行動的在職人士與新鮮人，並 擴大招募「生成式 AI 工程師」 ，有很大的實踐空間去訓練 AI 模型致力跨產業應用。 台泥資訊現有生成式 AI 團隊，陸續為企業團子公司 開發充電站客服系統 ，並 建立「台泥企業團 AI 多國文件管理系統」 ，協助正在布局國際化的台泥，在13個國家的母公司與分公司，透過「大型語言模型 LLM」，打破多國語言間的交流限制，達到研發創新技術間的合作與傳承。 延伸閱讀： 搶攻電動車充電市場！ 康舒、金寶攜手美國大廠 ChargePoint 合作. NVIDIA B100 GPU 生產延到年中！ 大摩盤點最新 AI 供應鏈現況.
2021年6月16日 · 104人力銀行總經理黃于純指出，疫情挫傷企業徵才、職缺短減約10%。 最近3週，僅1／3的產業增加或維持原本的徵才規模，金融、半導體、電腦及消費性電子製造業的防禦能力較佳；另2／3下修原本的徵才規模，以餐飲、廣告行銷／傳播經紀、住宿、零售、批發等減徵最多，待業期可能拉長。 求職「避開」內需紓困產業，「轉向」外銷／電商／金融相對有撐. 行政及立法部門聯手力拼31日通過新版紓困案，加碼2100億補助本波疫情受傷最深的內需產業。 徵才市場亦同，內需且與消費者直接接觸的民生消費產業影響最深，外銷、或能透過電商完成銷售、減少人際接觸的產業影響相對輕微。 廣告-請繼續往下閱讀. 商周×Deya｜共同守護地球，訂閱限量贈Deya全台第一款碳足跡背包. 【百大顧問】打造高效ESG組織！
2022年1月18日 · 這是台灣未來最大危機，鴻海創辦人郭台銘上個月便預測台灣會缺電，當時還有人不相信，但現在連經濟部長都公開承認 再生能源2025年目標將無法達成 。 台灣再生能源2025年原來目標是20%，但現在被下修到15.2%，未來說不定會更低。 經濟部長表示這是由於「分母」加大，因此原先的「分子」便縮小了。 然而分母和分子應該都是能源供給量，但政府把「總需求量」當作分母，把「再生能源供給量」當作分子。
