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2024年1月18日 · 陳 鈞凱. 年終 年終獎金 醫院. 字級. CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導. 國內醫院年終「薪」情陸續曝光！ 新光醫院今（18）日宣布年終部分有3到3.75個月，另加發新台幣3千元特別獎勵金，振興醫院則是平均3個月年終，而台大醫院、台北榮總以及三軍總醫院則比照公務人員發放1.5個月年終，北醫附醫為1.5個月，馬偕醫院為1個月。 至於全台最會賺的醫院、長庚醫院體系則預定明天才要「開獎」。
2024年4月30日 · 且長庚每年調薪3到4%，2022年年終是5個月加上2萬元紅包，光這樣就發出44.37億元，全台灣醫院沒發這麼多的，也致力照顧員工，離職率比其他醫院低。
2024年3月28日 · 台塑水科成立至今6年，業務範圍跨足6大產業、執行100多處的水質回收再利用計劃，服務客戶涵蓋石化、鋼鐵、電子、化纖與醫療院所等產業，每年平均管理43.4億公噸的冷卻系統循環水量，讓一滴水平均循環9次，每年節省超過120萬公噸的水，足以供應整整130萬人一年的飲用水。 沒有絕對的垃圾，只有被錯置的資源，如何讓資源妥善處理再被利用，是台塑生醫的目標。 除廣為社會大眾所知的二手玩具回收、洗衣機補充站之外，台塑生醫今年2月底投資凡立橙公司「ECOCO智慧回收機」，透過輕鬆、好玩又有趣的商業模式，民眾只需將用完要拋棄的寶特瓶帶至智慧回收機投遞，就能直接參與環保力行的行列，還可累積點數至不同通路及店家，點數就是購物金兌換想要購買的產品，全台通用不限定品項。
2024年5月9日 · 打破傳統業務沒有底薪或低底薪的制度設計，永慶房屋推出高底薪高獎金制度，所有業務同仁每月收入保障3萬6起，底薪每月最高可達7萬5千元，獎金另計。 塗振宏說明，公司教育訓練相當扎實，統計2023年任職一年以上的經紀人平均月收近9萬。 持續培育誠實專業的房仲經紀人，底薪部分鼓勵同仁每月都可以為自己爭取加薪，月月晉升制度不限年資，只要績效達標就可以晉升，2023年績優同仁最高晉升21級，等於一年就為自己增加2.1萬薪水。 永慶房屋補充，2024年徵才活動將持續進行到6月，下一場徵才活動為6月16日104人力銀行舉辦的徵才博覽會，歡迎有意投入房仲業、賺取高薪的畢業生、求職者，可至現場洽詢或上網搜尋。 照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照. 《更多CNEWS匯流新聞網報導》 七都豪宅也縮水！
2024年1月19日 · 另外，2024年1月起全體員工全面調薪4.5%，年終獎金一個月、春節特別獎金2萬8000元及職員獎金1萬3000元，併入1月薪資提早發放。 台北醫學大學附設醫院表示，今年1月1日起，台北醫學大學體系已全面調升員工薪資4%，以號召更多優秀人才；年終獎金的部分，比照去年發放1.5個月，另有考核獎金、春節禮金及獎勵金，感謝同仁一年來的辛勞。 照片來源：長庚醫院提供. 《更多CNEWS匯流新聞網報導》 選前曾嗆醫護「賭賭看」 520後續留？ 薛瑞元：還沒到時間不宜多講. 解Novavax疫苗「斷貨」危機 食藥署：溫度異常的16.47萬劑今重驗過關. 【文章轉載請註明出處】 年終獎金. 醫院.
2023年1月3日 · 王國材指出，其實行政院的國營企業每年發放年終獎金，另外有政策性因素，例如台電、中油，是不會用虧損與否來計算年終獎金。 如果外部因素不是勞工可以左右的，是可以有特別考量，「我想，集團應該對子公司做出協助，當然經費還是從子公司內部自己出，如果子公司發年終獎金有困難，集團應該協助。 當然從公司治理來看，發年終獎金是看績效，但是集團賺錢，子公司是受到疫情影響，而不是『員工沒有認真做事』，所以我覺得可以考量，集團可以幫他們一下」。 王國材表示，已經跟資方溝通過很多次，「我已經把交通部的態度很清楚地傳達給他們，不應該只是用績效，讓集團內的年終獎金差得太多」。 對於農曆春節可能再傳罷工，「交通部不會讓它發生，會避免發生春節再度罷工」。 照片來源：CNEWS資料照／交通部／記者陳弘志攝.
2019年10月14日 · 2019-10-14. 匯流筆陣. ECFA FTA 蔡英文. 字級. 分享. 雁默／自由撰稿人. 無論2020年蔡英文是否連任，兩岸都須面對ECFA是續是斷的問題。 這個經濟合作架構協議，其實從來沒有完成正式簽署，如同一座只架設好鋼樑的橋，只有少數產業能通行。 饒是如此，近十年來，台灣方面也因此節省了超過2000億台幣的關稅，而根據WTO的規定，這個先期協議的壽命只到2020年。 在連續斷交兩國後，蔡英文的「國安會」為防選情不穩，以公開專案報告的方式打預防針，指大陸將採取若干手段影響大選，在所謂「窒息性經濟施壓」的措施裡最引人矚目的是 —— 大陸可能在選前威脅終止ECFA。 這份報告雖然飽含宣傳性質，不過，若將其看成蔡英文連任後的兩岸情勢評估，倒也具有參考價值。
