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2024年02月26日 弊社労働者代表選出について 2023年12月27日 年末年始の営業に関するご案内 私たちの考えるお客様（Customer）とは、お取引頂いている企業様・スタッフさんの皆さま、社内の仲間・家族・私たち一人ひとりに関わる全ての人です。
ホーム ≫ 人材をお探しの企業様 ≫ 外国人人材紹介. お客様のニーズにマッチする最適なグローバル人材をご紹介します。. 通訳をはじめ、営業、事務、製造、物流等まで幅広い業種に対応いたします。. 1.二つの文化・言葉に精通した人材のため、スムーズ ...
2024年2月26日 · 弊社労働者代表選出について. 2024年02月26日. 労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、次のとおり派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続きにおける、労働者の過半数から信任を受けた労働者代表を新たに選出いたします。 今回選出する労働者代表の方には、下記の労使協定につき、ご協力をいただくこととなります。 派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施） (有効期間：2024年4月1日～2025年3月31日） 派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定. ※労使協定の性質上、利益相反行為等の制限の観点から上記の協力に関しては「無給」となります。 【任期】2024年4月1日～2025年3月31日.
2023年9月1日 · 2023年09月01日. 適格請求書発行事業者登録番号をホームページに掲載しました。. 令和5年10月1日より始まるインボイス制度対応のため、適格請求書発行事業者登録番号を. お知らせいたします。. 事業者登録番号：T5140001067854. 上記の登録番号は、 会社 ...
労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、次のとおり派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続きにおける、労働者の過半数から信任を受けた労働者代表を新たに選出いたします。 今回選出する労働者代表の方には、下記の労使協定につき、ご協力をいただくこととなります。 派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施） (有効期間：2022年4月1日～2023年3月31日） 派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定. ※労使協定の性質上、利益相反行為等の制限の観点から上記の協力に関しては「無給」となります。 【任期】2022年4月1日～2023年3月31日. ※任期途中での退職等があった際は、再度労働者代表の選出を行います。
2023年03月01日. 先日公募致しました、労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定締結手続等を行う労働者代表について、下記の者が候補者となりましたのでお知らせ致します。. 立候補者： 本社経理部所属 辻井 建人. （任期：2023年4月1日～2024年3月31日 ...
