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2023年8月18日 · 過去半年內已有1700名護理師離職，台灣護師醫療產業工會今（18）日就號召護理師數十人在行政院門前抗議，要求把「合理護病比」入法，同時要求勞動部應加強勞檢次數、提高健保護理支付標準等六大訴求。
2023年12月29日 · 據悉，何、陳二人已委任律師對2位離職員工提告誣告罪。 三顧公司提告卸任並離職的董事長竊取三顧公司的營業秘密，爆發非法拘提案，由三顧轉投資的樂迦公司2名離職員工，...
2018年9月25日 · 我們就來看一下，提倡別平等的台灣，孕婦要如何運用相關勞動法令保護自己的權利呢？ 一、 無故資遣懷孕員工，最高罰鍰150萬元： 1.
2023年8月15日 · 鼓勵技職教師在職學習 定期赴業界進修. 工總提到，實務上要求技職現場的老師又具備課程設計、專業教學以及產業知識，實屬不易，如何提升技職教育老師對產業現況及未來能充分掌握，是重要的課題。. 因此，白皮書建議政府：1、強化技職院校引入業界專業 ...
2023年7月27日 · CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣、李盛雯／專題報導. 王美玉、趙永清、王幼玲、紀惠容等4位監委發現，移工不能隨意換雇主，只好繼續忍受雇主不合理對待，即使雇主合意解約，但轉換作業程序繁雜，也必須透過仲介，這些都惡化移工不利地位，不僅增加 ...
2023年7月27日 · 台灣諸多產業嚴重缺工，使業主必須招聘外來移工補充勞力缺口，但種種因素驅動下，如仲介或雇主不合理對待、勞動環境或條件惡化、外界高額薪資誘惑等，致使移工選擇脫逃轉當失聯黑工。 地下黑工雖可能認真工作，但仍有部分人士受誘從事不法活動，影響社會安定、造成治安問題。 目前全台灣有8.2萬名失聯移工隱身躲藏四處打黑工，他們流落異鄉賭一個賺錢、脫貧的翻身機會，監察院呼籲政府在查緝失聯移工時應該看見這群異鄉人的人權困境。 移工失聯最多是越南移工52109人 產業以製造業居冠.
2023年7月27日 · 還是缺「便宜」、「不必休息」的人力？. 開放移工可以從事的工作，是雇主在國內辦理招募時「即使以高出基本工資許多」的薪資標準，國人也都不願從事的3K工作。. 但監委們發現，弔詭的是：產業主管機關和雇主紛紛疾呼產業確實缺工，儘管祭出 ...
