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      • 禁搭便車條款」主要是迫使沒有參加工會的人付出一定的代價,換句話說就是不讓他可以什麼都沒做,又不加入工會,還能享有跟工會會員一樣的待遇,進而達到保障工會集體的權利、提高工會協商的能力。 一旦雇主違反約定,給予沒有參加工會的勞工相同的利益,大家不會再加入工會而使得工會力量被削弱,對於集體勞動權的損害更加重大。
      www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201906240022/
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  2. 2019年6月20日 · 長榮罷工癥結點「禁搭便車條款」是什麼?. 在交通部勞動部次長劉士豪主持下,今(20)日是桃園市空服員職業工會取得合法罷工權後第一次重啟 ...

  3. 2019年6月24日 · 禁搭便車條款最早起源於美國代理工廠條款(agency shop) [1],該條款是一種工會保障協議(union security agreement)。 英文字面上的意思較易讓人誤會,實際上指的是一個工會和雇主之間的法律協議。

  4. 2024年5月31日 · 目前臺灣的「禁搭便車條款,訂定在《團體協約法》第13條:「雇主不得無故對所屬非團體協約關係人之勞工進行調整」。 團體協約約定後,受該團體協約拘束之雇主,非有正當理由,不得對所屬非該團體協約關係人之勞工,就該團體協約所約定之 ...

  5. 2019年6月20日 · 在交通部勞動部次長劉士豪主持下,今(20)日是桃園市空服員職業工會取得合法罷工權後第一次重啟協商,未料協商開始不到2小時,雙方就因「禁 ...

  6. 2019年6月24日 · 究竟什麼是「禁搭便車條款」? 為何勞資雙方碰上此條款後態度都如此強硬? 小編就來告訴你們! #簡言之就是避免有人「搭便車」 工會往往是勞工的發言人,也是與企業協商的主要代表人,但工會運作都需要大量的人力與金錢支援,而這些後援往往都是工會成員提供的——因此工會強調,當資方與工會簽訂協議時, 只有「工會成員」能享有其福利; 其他就算是同工作單位卻 不是會員的人,不能獲得相同權利。 image source:臉書/一起陪長榮空服罷工 Fight for EVA Strike. #資方為何排斥「禁搭便車條款」

  7. 2019年6月24日 · 這次長榮空服員罷工,勞資雙方談判最大的歧見點在於「禁搭便車條款」,根據《聯合報》報導,前勞動部長潘世偉坦言「禁搭便車條款很難談成」。

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