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2022年11月25日 · 深耕內湖30年，實力雄厚的在地開發商紫陽集團。近期市場傳出紫陽集團創辦人方董事長將起家厝改建，推出預售案「紫陽新苑」，引起市場上的強烈關注。據了解，該案將推出11~24坪、1~2房精品宅，輕總價讓年輕人也能實現成家心願。
2023年10月2日 · 1. 滿足多元需求的品牌組合. 透過剖析當地市場、引進適合的品牌和產品，台灣萊雅有18個國際品牌，得以滿足消費者多元化的需求。 近年，台灣萊雅在品牌佈局上更加深分眾市場溝通，以今年最新引進台灣的3個品牌為例——有提供醫美等級的日常保養選擇、首創「整合式保養」概念的全球抗氧化權威修麗可；鎖定高訂市場、帶來高調潮酷的風格的VALENTINO BEAUTY；以及以獨有的「角質道」美學，風靡日本保養界的TAKAMI。 2. 由員工出發的共融環境.
2023年6月9日 · AI狂潮席捲，科技巨頭大發AI財，而最大贏家並非在浪尖磨刀霍霍的企業，而是岸邊供應燃料的AI軍火商 — 輝達（Nvidia）。輝達獨佔AI硬體市場高達88%，巨量訂單使其在上月25日公布財報後市值飆漲
2019年5月14日 · 作者霍華．馬克斯特地來台分享他的投資觀念起源與靈感，精要說明面對市場週期波動變化的正確態度與作為，解答投資人最想知道的：我們目前所處的景氣循環位置、泡沫前的投資人心態、對中國及其他市場的看法……等諸多問題，並給予投資人最 ...
2023年8月16日 · 摘要. 1.你是否計算過，你的美滿生活需要花多少錢？ 你也許會發現賺到的錢，其實遠多於美滿生活所需，你應該要把珍貴的時間，拿去做對自己更有意義的事。 2.職場中的老鳥，應該學著分開看待工作和收入。 當工資和工作的聯繫被打破，另一種選擇也會打開，這會讓你的每個角色、任務和活動，都產生價值。 3.不論你現在對工作如何不滿意，只要覺得它非你所愛，你就應該告訴自己：不要安於現狀。 尋找下一個能安頓身心的工作，並達成財務自主的目標。 為什麼每天庸碌的上班會是一個死胡同？ 因為除了賺錢之外，工作沒有辦法完成你的人生目標。 每天工作8到10個小時、一週5天、一年50週，要持續四十多年的人生。 這引發了很多問題，當你的人生走到滿足曲線最高峰時，那時的生活需要多少錢？ 你的工作是否提供這個金額？
2023年9月21日 · 這位日本經營學權威口中的「偉大企業」，指的是日本工廠自動化設備大廠基恩斯（Keyence）。 雖然它目前市值名列日本第5大，創辦人瀧崎武光更一度在2021年登上日本首富寶座，卻是神秘到連許多日本人也不認識。 上從社長，下到基層員工，基恩斯幾乎婉拒任何採訪，更顯得延岡的新書：《基恩斯的高附加價值經營》格外難能可貴。 這也是他鑽研基恩斯約15年來，獲得官方認證的珍貴成果。 今年4月底，基恩斯公布2022年度財報，其員工平均薪資仍以近2,300萬日圓（約合新台幣493萬元），繼續蟬聯日本第一。 除了營收以逾9,200億日圓再創新高之外，營業利益率更達54％，根本讓只有5％的電機同業恩益禧（NEC）、三菱電機望塵莫及。 既然內部資料難以取得，為什麼還以基恩斯做為研究主題？ 「那當然因為它是日本第一！
2020年1月21日 · 摘要. 創新點：去中間商「新鮮直送」為花農和消費者創造價值，關注冷門「長尾」讓自己業績更上一層樓。 本文三大重點： 1. 浪漫花束經過層層轉手：花農賺到的錢很少、消費者買到的花很老。 2. 經歷一百次「NO」的堅持，才得到一個價值兩千四百萬美金的「YES」。 3. 玩不起競標熱門關鍵字廣告的砸錢遊戲，轉而從「長尾」中挖出金礦。 「Bouqs」是間網路花店，2012年創辦之初靠著一朵「火山玫瑰」讓年度營收衝上百萬美金。 到了今天，光是母親節、情人節的單日營收就超過百萬美金。 他們「新鮮直送」的商業模式讓花農和消費者雙贏，自己也從中獲益。 Bouqs如何在傳統花卉產業開創一片新局？ 面對產業固有的挑戰，又用什麼策略克服難關？ 1. 浪漫花束經過層層轉手：花農賺到的錢很少、消費者買到的花很老.
