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2019年1月23日 · 阿爾卡薩巴咖啡（Alcazaba cafe）是劇中作為玩家們交流資訊的咖啡聽，同時也是主角第一次遇見艾瑪的地方，同樣位於斯洛維尼亞首都盧比安納（Ljubljana）舊城區；實際上這個咖啡廳招牌是劇組特別搭出來的，原本真正的店其實是作為一間pub ，但現在都已 ...
2017年3月3日 · 分享本文. 【我們為什麼挑選這篇文章】看著這篇文章，想到了以前研究YAHOO知識+的事。 YAHOO知識+在台灣2004年就上架了，在7、8前依然是非常重要的資訊獲取地點。 知識+出現得很早，那時候Blog還不夠興盛、Google在台灣還沒崛起、也沒有FB大神可以問。 幾乎所有瑣碎的問題我們都可以在YAHOO知識+找到答案。 但若你現在回去看看，或許你會很驚訝，YAHOO知識+已經變成一個崩壞的社交平台，變成貸款、醫美打廣告、中二問怪問題的場域。 知乎的故事很精彩，定位精確，手段正確。 或許我們可以想想，為什麼台灣早了中國7年開始搞類似的平台，最後卻衰敗的原因。 這不只是企業的責任，也跟社會風氣很相關。 （責任編輯：林子鈞） 知乎的簡單身世.
2018年5月28日 · 生活中或工作上，身邊總有很多「挑刺狂魔」，不管你怎麼做總被他們嫌得體無完膚。. 其實了解這類人的心理狀態，你會發現有些狀態根本與你無關，你無須必苛責自己。. 先看看身邊朋友是不是經常這樣對你。. （責任編輯：黃彩玲）. 文/科普心理學家 海苔熊 ...
2024年5月2日 · 美國德州大學奧斯汀分校的教授 Art Markman 和英國職業策略師 John Lees 針對這個面試環節，提供了一些建議和範例。 這個階段的面試訪談，就像是對話的延續。 而問題的範圍可以由小到大、時序由近到遠、對象由個人到團隊，最後延伸到公司。 關於個人工作的具體問題. 1. 您對我這個角色有什麼期待？ 2. 我的績效將根據哪些指標或目標進行評估？ 我多久會接受一次正式審核？ 3. 在前 3 個月內，我應該完成最重要的事情是什麼？ 4. 我最立即要接手的工作項目是什麼？ 這些問題，一方面可以讓面試官了解到你是個目標導向的工作者，展現積極性，也可以讓自己了解是否可以勝任。 另一方面，還可以讓自己更了解如何掌握這個工作的節奏，以及這個節奏是否看得到加薪的機會。 關於團隊的問題. 5.
2017年6月23日 · 從客觀來說，「擺爛」是開始追逐一種最低品質、缺乏質量的過程，也最容易邁向毀滅的狀態的行為。 好玩的事情是從古早就對這樣的互動方式有一些說明，「 kakonomics 」就是一個說明這個狀態的英文語彙，在古希臘指涉期待最差結果發生的經濟學，用來 形容我們在相互交換彼此資源時，用低品質的內容傳遞資源給別人，但也同時能夠接受對方回給你低品質的內容 。 這聽起來好奇怪，我們竟然能夠忍受低品質的回饋。 或許你會覺得我因為不爽、我行我素，不合自己的意思、也不如自己所想像預期的，所以不想要付出資源，所以給了一個最低限度的內容。 但有時候我們內心還是有點期待，即便自己丟了個爛東西出去，會不會對方會行行好，還是正常的回覆你，給個自然稱頭的互動方式或實際資源。
2018年7月19日 · IBM 用人工智慧進行「績效考核」，被機器人開除的感覺是什麼啊？. 【我們為什麼挑選這篇文章】人類被自己一手創造出來的機器否定，未來這樣的場景將會不斷上演。. 以人工評判員工績效固然可以省去許多成本，老闆也不用全天候觀察員工動態，一切 ...
2016年6月19日 · 1. 構建 Dashboard. 這在有些公司是由 Business Intelligence（BI）來做的。 主要是使用一些統計工具和畫圖工具來用創建 Dashboard，使得關鍵的 metrics 和訊息可以一目了然地表示出來。 並將一些數據之間錯綜複雜的聯繫 用最直觀的方式，為公司別的員工展示 。 讓包括 PM、經理等人員對於公司各個層次、各個方向的訊息有更準確的了解。 2. 和數據工程師一起採集和清理數據，構建數據管道. 這包括使用各種腳本語言（如 Python），寫一些程序，獲取需要的數據，並對數據進行一定的處理。
