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  1. 經濟部國營事業招考 相關

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  1. 2022年11月1日 · 當時廉政署還聲明,由經濟、財政二部政風處,配合各國營事業就考招程序通盤檢討、改進,預防發生類似弊端。 檢方當時並表示,手上已有名單及充分證據,希望漏網之魚能夠自首。

  2. 2022年1月6日 · 工會代表表示,經濟部轄下國營事業要等到今年第1季才會確定,部長王美花僅表示「支持基層員工」調幅到4%;財政部所轄公股行庫則是「含考績晉薪合計大約4%」,而非直接調薪;文化部轄下基金會、公廣媒體等也都尚未確定,工會認為,連國公營事業 ...

  3. 2024年5月2日 · 林岱樺要求,經濟部應重新檢討ESG減排相關計畫,以及智慧化製造相關鏈結之外,同時也要重新檢視中小企業申請科技專案審查機制,並研議購買機器設備相關的租稅減免或優惠方案,並積極推動機器設備國產化,以帶動台灣整體經濟發展。

  4. 2024年4月15日 · 一位能源界人士分析,經濟部內高層這幾個月一直在思考的核心問題,在於要求延期的6家業者沒有辦法說清楚延期理由,且若延期,現存問題是否能解決,而答案應為否定的。 他說,與此同時,有豐富經驗的沃旭喊話要按既定目標推進,以及在3-1有案子的科理歐也希望如期進行,這算兩大強心針。 「經濟部不想走向最壞的劇本! 」該人士也說,劇本是3-2延期,但時間到後,開發商仍然覺得不具投標可行性而不投,而現在想投標的沃旭和科理歐則因為延期,船和物料更貴結果不投。 他說,更重要的是政治層面,3-2繼續拖延,政策達標時間也會往後延,在野黨「跳票」大旗一揮,不管誰是下任經濟部長,都臉上無光。

  5. 2024年2月20日 · 台灣消費者物價指數(CPI)2021年下半年起飆高,2021年CPI年增率1.96%、2022年增率2.95%、2023年增率2.49%。. 2023年全體受僱員工,每人每月「總薪資」扣除物價因素後衰退1.04%,衰退幅度是歐債危機以來的近11年最大。. 2023年全體受僱員工,每人每月「經常性 ...

  6. 2021年5月21日 · 是否經濟部的選商機制不夠完善,居然讓這樣在國際實績不多的公司,成為遴選冠軍,接下來是第三階段了,經濟部是否要通盤檢討第三階段的選商機制?

  7. 2024年5月1日 · 他要求研議透過實質薪資補貼,例如雇主加薪1K,政府就加碼500元,讓雇主留住人才,勞工薪水增加,達成加乘效果,經濟部、勞動部現場承諾會進行研議。

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