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2022年4月11日 · 證交所表示，為進一步揭露上市公司薪資行情，期許上市公司在營運績效成長之際，重視員工權益、增進基層員工薪資待遇、促進勞資雙贏，落實公司治理及企業社會責任，2019年起要求上市櫃企業揭露全體員工及非主管職位正職員工薪資行情，此次公布2020年薪資行情是第二年揭露，證交所更首度增加3類篩選指標，讓外界理解企業主薪資發放情形。 篩選指標三項包括：（1）薪資平均數未達50萬元者、（2）公司EPS較同業為佳，惟薪資平均數低於同業水準、（3）公司EPS較前一年成長惟薪資平均數較前一年減少。 證交所並要求符合上述任一篩選指標公司，必須說明公司經營績效與員工薪酬關聯性與合理性。
2023年8月5日 · 日前發生承攬公部門人力派駐的承攬公司積欠勞工薪資、違法簽訂定期契約等情事，引起外界高度關注。 為避免類似情況再發生，勞動部近日修改勞務承攬參考原則，要求機關在支付...
2023年8月8日 · 上任後首度接受專訪的執行長鄭光志、技術長徐衍珍，談和碩如何追趕搶單。. 和碩內部有一支掌管「心臟」的團隊，最近正在大舉加速。. 從心臟延伸出去，還有「大腦」和「神經」，靠著近800名工程師日夜奮鬥，協助客戶串接起一套套得以運作的系統，未來能 ...
2023年9月6日 · Photo by Ed Hardie on Unsplash. 生成式AI的商業效益. 根據英國網站NIBusinessinfo報導，生成式AI在商業中的應用，可為企業帶來巨大的商業效益。 企業可藉由導入機器學習、自然語言處理等人工智慧技術，降低運營成本、提高效率、增加收入，同時改善客戶體驗。 生成式AI更能將日常流程和任務進行自動化和優化，提高生產力和營運效率，根據認知技術的輸出，能更迅速做出業務決策。 此外，生成式AI還能幫助避免錯誤，挖掘大量數據，以產生優質潛在客戶，提供智慧建議和支援。 另外，研究結果也顯示，生成式AI在與人類合作時，能展現最大的效能，現有企業可利用蒐集專有數據，來訓練客製化的人工智慧模型，從而保持競爭優勢。
2023年7月3日 · 拆開儲能系統建置成本，電芯竟然佔了超過5成！昇陽電池資深專案經理湯承熙告訴本刊，導入具有效益的電池，對儲能營運商在穩定品質如虎添翼，而磷酸鋰鐵憑著安全壽命與成本...
2023年11月20日 · 南區資源回收廠技工與電腦廠商和清運業者勾結，10年來不法獲利高達2億6000萬元，高雄地院於近日審結。（圖／翻攝google map）[...
2023年7月12日 · 2023-07-12. 文： chen6. 16. 繼2022年底突破10億大關，最新《愛立信行動趨勢報告》顯示，預計2023年底全球5G用戶數將達到15億，包含台灣在內的全球前20名5G市場，過去兩年的營收以3.5%的複合年成長率攀升，累計成長達7%。 最新《愛立信行動趨勢報告》指出，全球各地區 5G 用戶數持續攀升，繼 2022 年底突破 10 億大關，預計到 2023 年底將達 15 億。 除了快速成長的印度地區，北美目前已經超過 4 成用戶是 5G 用戶，估計 2028 年只剩下 9% 是非 5G 用戶。 在東北亞方面，台灣 5G 用戶已經成長至 3 成，用戶數超過 730 萬。
