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2020年11月25日 · 疫情過後，外國企業為何會更強大？. 給「自認幸運」台灣人：別坐等恢復正常. 1.1997年亞洲金融風暴，韓國經歷了近代歷史上最嚴重的經濟危機之一。. 短短幾年之內，許多企業都倒閉了。. 但這一場危機，卻為過去10年中韓國在國際市場上不同產業中 ...
2023年7月19日 · 前陣子聽聞一位朋友面試時，面試官詢問了他一個問題：「如果用1到10分來評分，你認為自己的幸運值是多少？」事後上網搜尋，發現有些企業也會這麼做。 我覺得這個問法非常聰明。 「幸運」看似迷信，其實有著科學基礎。
2014年8月25日 · 「我有一個非常幸運的職場生涯。 我跟一些世界上最聰明的人一起工作，我們希望能夠一起對這世界做出一些正面的影響；希望我們花了精力投入的研究，能夠對我們之後的研究有所貢獻，能夠找到新方法更有效的種植農作物，生產更有營養的食物，讓我們能夠養活更多人，獲得更高品質的生活。 因為這個目標，我有可以在世界到處跑來跑去的特權，在每個我去幫助的國家裡面交到一輩子的朋友，就像我50年前在台灣認識的朋友一樣，並過著一個有意義的人生。 他停了一下，看看我們，說出他的重點，非常像我們想像一個老英式紳士教授會說的。 「有個人改變了我的人生，給我了一個非常不同的思考方式，徹底地影響我，導致我為什麼會選擇這個作為我過去50年的職業。 當我在50年前念博士的時候，我的指導教授對我說： 廣告-請繼續往下閱讀.
2019年1月31日 · 精選書摘 2019.01.31. 認為自己擁有好運的人具備許多相似的特質。 英國心理學家李察．韋斯曼（Richard Wiseman）曾對運氣進行廣泛的研究，他發現好運的人時常會認為自己保持著某種特定的心理狀態，因而更容易注意到運氣何時出現。 你可以把這種狀態稱之為「幸運心態」，或者簡單來說，也可以認為他們傾向於使自己進入世人所謂的「幸運情境」。 韋斯曼在數個與運氣相關的實驗中發現，擁有幸運心態的人一般都具備3種穩定的人格特質。 好運的三種人格特質，是不同強烈程度的外向、開放與情緒不穩定（Neuroticism） 。 韋斯曼發現，具有「高度外向」、「高度開放」、「低度情緒不穩定」這3種特質的人比較有機會碰上好運。 這3種特質似乎能使人在對的時間前往對的場所，並提高得到好結果的機會。
2021年8月26日 · 摘要. 1.人力銀行曾做過的調查，小編是目前年輕人心中的夢幻職業之一，小編的工作內容很豐富，工作內容以社群媒體的維運為主軸，可能還需要自己做圖、自己拍照準備素材、自己想文案、自己找梗、自己處理粉絲的留言、私訊、自己做數據分析等。 2.社群小編可能還要幫忙處理行銷活動、兼職打雜出貨、充當客服人員，下班晚上看一下社群發個文、回個留言也是很正常的事情，造成工時長，加班費不一定跟的上的情況。 3.而社群小編要做到極致、獲得高薪，作者提出兩個方向，一、我超有創意，我靠創意跟反應吃飯。 二、我超熟廣告投放，是專業的數位廣告操盤手。
- Chanon
2019年8月12日 · 我一直非常幸運。我覺得很榮幸，能有機會接觸令我欽佩並非常成功的幾位CEO。我要告訴你的是，他們在這4個行為上的表現並不平均，但是每個人都有幾點出色之處。 我們在資料中發現，在2個行為特質上出色往往似乎恰到好處，然後對其他特質有覺知。
2020年9月17日 · 佳必琪董事長變創業陪伴者告白：我很幸運，沒有為了公司扭曲自己 - 商業周刊第1714期 - 商周線上讀. 封面故事｜ 撰文者： 李玲玲 ｜出刊日期： 2020-09-17. (攝影者．駱裕隆) 「如果公司做到一百億，你可以在產業裡為王？ 還是想做（自己的）主人？ 這是電子元件製造商佳必琪國際股份有限公司董事長張舒眉，在人生下半場，對自己的提問，她的答案是：「 我想做自己的主人，駕馭自己的心。 小檔案_張舒眉. 出生：1961年. 學歷：東海大學經濟系. 現職：佳必琪國際、非常木蘭董事長. 根據統計，國內上市櫃公司女性董事長的比率不到八％，張舒眉就是其中之一。
