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2018年10月11日 · 中華電信打造最優質工作環境，榮獲職業安全衛生管理系統驗證通過，中華電信行動通信分公司(行通分公司)今(11)日宣布，獲得國際驗證機構BSI英國標準協會頒發的「ISO 45001職業安全衛生管理」證書，是行通分公司通過OHSAS 18001及TOSHMS兩大職安衛
2023年11月29日 · CNEWS匯流新聞網記者張孝義／台北報導. 今年8月正式上梁的調查局中和調查園區新建工程，24日榮獲勞動部職業安全衛生署第17屆頒發「推動職業安全衛生優良工程金安獎」，調查局表示，此一重大獎項，代表著調查局對本工程職業安全衛生理念的努力與 ...
2024年5月13日 · 至於中期策略為「建立管理系統」，在制度面部分，111年至112年消防署已輔導10個消防機關建立消防安全衛生管理系統，預計於113年完成輔導剩餘16個消防機關，將於114年全面推動消防安全衛生管理系統；法制面部分，刻由行政院審查《消防法》安全衛生專
2024年3月13日 · 而勞工所適用的《職業安全衛生法》，主要是在規範雇主或事業 管理人的責任與義務，當勞工遇到高度災害風險時應使其退避，否則 雇主可能被移送法辦，這與消防人員所肩負災害搶救的本質是相違背的，而《職業安全衛生法》適用於各行各業的勞工 ...
2024年2月19日 · 業者隨趨勢應當認知事前善盡防護的重要性. 過去許多業者在規劃經費時，常將資訊安全放置最後考量，甚至直接忽略，認為這是一項非必要的投資。 在委外規劃時也是為了降低專案成本，過度轉包導致資訊安全檢測「有就好」的窘境，而忽略了檢測品質和真正安全維護的重要性。 萬一不幸發生資料外洩時，才開始互相推託責任，但最終受害者往往是無辜的消費者。 在眾多重大資料外洩事件下，業者紛紛感受到，事後的補救與聲譽重建成本遠高於事前良好管理與防護所需。 不敢再抱持僥倖心態，以為未必成為駭客攻擊目標而忽略資安的推動。 反而應該以盡善保護消費者個資為原則，包括定期進行弱點掃描和滲透測試，透過第三方專業檢測來了解系統的安全性，以展現對保護消費者資料的責任。
2024年4月16日 · 職業操守與勞資關係：對於來自醫院管理背景的候選人，我們要求檢視其任內是否發生重大的勞資糾紛或職業安全事件。 台灣醫療工會聯合會同時直接點名，「我們認為前立委邱泰源不是理想人選，因其曾拒絕與我們對話並聽取意見」。
2022年4月18日 · 內政部只要比照勞動部來擬定「勞動合作社與社員關係認定指導原則」或「勞動從屬性判斷檢核表」就可以提供明確的標準來避免假合作社的狀況出現，讓勞動法規適時進場。 陳宗彥次長回應：「委員我覺得不一定是用勞雇之間的關係，而是用勞動的條件來看，它的勞動條件是不是有問題。 我覺得應該是從這個面向來看待。 」「到底今天社員和合作社是不是屬於勞雇關係，這個部份我們會往那個方向讓勞動型的合作社符合社會的期許。 洪申翰也要求軍醫局，根據國防部自己的標案合約載明，即便沒有任何僱傭關係的合作社社員，也應該享有最基本的勞動權益保障。 但過去這些案件，都發生在國軍醫院啊！ 而且是重複發生！ 明明就有規定，但當合作社、承攬廠商違法的時候，所有的風險卻要由照服員和清潔工來承擔。
