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2021年8月13日 · 企管系的全名為「企業管理學系」，顧名思義就是在學習有關 企業管理 相關知識與技能的科系。 其中，多數的大專院校會將課程設計圍繞在「五管能力」上，分別為：行銷、研發、生產作業、 人資 、財務，透過五大管理能力的養成，並且訓練學生將理論化為實際的規劃與操作，使其在畢業後能夠應付職場所需。 近年來， 世新大學企管系...
2016年6月17日 · 一、企業文化與核心競爭力的內涵及作用 1.企業文化的內涵及作用 （1）內涵 企業文化是在企業發展過程中，通過實踐而逐漸形成的具有核心凝聚力的企業管理方式。 其體現了企業的文化理念、產品理念、服務理念、行為理念等方面，是企業價值觀、行銷觀、服務觀的綜合體現，目前，企業文化已成為衡量一個企業是否優秀的重要考評內容之一。 企業文化包括企業物質文化要素、企業制度文化要素、企業精神文化要素。
2023年9月7日 · 以往台灣企業普遍缺乏完整的人資管理機制，大多企業仍認為人資的工作內容局限在人事行政管理、排班考勤及薪資結算的行政庶務，忽略人力資源在企業中能發揮的重要價值。 簡士評認為，台灣企業推動數位轉型時，人資部門資訊化程度總是最弱，如果可以透過科技，讓規模大小不一的企業都用最低成本、簡單快速的建立數位化人才管理，相信可為企業發展，扎下一根穩固的基柱。 【科技人帶路】打造創新一站式服務...
2012年12月22日 · 知識員工對企業的影響廣泛而深遠，企業的招聘人員會想盡辦法，通過多輪面試、各種工具辨別知識員工或關鍵崗位候選人的真實能力，但很多企業由於受招聘規模的壓力以及企業本身人力資源人員有限等因素的限制，忽略了對知識員工的背景調查，而企業在這方面掉以輕心，可能會遭受很大損失。...
2014年2月14日 · 本報特約--企業管理/如何培養員工的創新思維？ 大華網路報. 2014年2月14日. 如今“創新”二字已被很多企業奉為至高無上的生存法則。 幾乎所有的企業都視新產品為生命，視革新為其持續成長的方式，員工的創新能力已成為企業持續發展的重要因素。...
2016年6月17日 · 大華網路報. 2016年6月17日. 在目前的市場經濟環境下，企業的成長空間在不斷提高，面臨的市場競爭也越來越激烈，企業為了獲得更好的發展，加大了對管理會計的研究力度，通過管理會計不僅僅可以為企業提供必要的經營資訊，還可以制定出適合內部控制的會計制度，因此在現代企業的經營過程中必須構建科學的管理會計體系，將管理會計的作用發揮到最大化。...
2012年10月10日 · 隨著知識經濟時代、資訊革命時代進程的不斷加快，現代企業面臨著強大的競爭壓力，在這樣的情況之下，學習型企業管理的理論就應運而生了。 1 ...
